6月8日上午，东风德纳车桥有限公司企业文化核心理念培训在襄阳举行，该公司领导、机关主管师以上管理人员及内企业文化内训师参加了培训。由此，该公司企业文化核心理念正式进入宣贯阶段。
会上，湖北汽车工业学院管理学院院长魏仁干教授从企业文化的概念、五大功能、三个层次入手对企业文化进行了阐释，重点结合该公司前段时间征集到的企业文化小故事案例，对该公司企业使命（承载车桥梦想，传递卓越价值）、企业愿景（致力打造倍受依赖与令人向往的车桥公司）、企业价值观（诚信、协同、创新、超越）三大核心理念进行了全面解读，提出了企业文化的宣贯方式及把握要点。
该公司党委书记叶征吾认为，东风德纳车桥三大核心理念只有真正做到内化于心、外化于形、固化于制、实化于干，才能为“致力打造倍受依赖与令人向往的车桥公司”愿景目标提供精神动力和活力源泉。为此，该公司将紧紧把握“领导重视、全员参与、注重实效、突出特色、坚持创新”五大要点，突出“培训、领导行为、制度、故事、先进人物、仪式典礼”六大宣贯方式，抓好核心理念的立体宣贯，确保核心理念宣贯到位，使核心理念有机融入东风德纳车桥的机体，成为东风德纳车桥的血液，进而成为DDAC真正的核心竞争力。（韩世永）
