日前，黑龙江省委组织部、省财政厅联合下发通知，推出加强全省会计领军人才培养五项举措。一是发挥培养平台作用。借助全国会计领军人才培养平台，输送培养全国知名复合型会计专家，并持续完善全省培养平台，培养更多全省知名管理型会计人才。二是规范择优选拔机制。结合省会计人才发展趋势，明确选拔条件、选拔方式、选拔程序、培养基地、培养周期及规模等具体内容。三是创新人才培养方式。创新实施贴近实际、突出前沿、精选课程，以及注重健全国内强化提升、国际交流合作的综合性培养路径，提升培养层次。四是严格学员考核管理。健全学员培训档案，规范日常管理，建立量化考核体系，实行严格的淘汰制和结业考核机制，综合考核合格者方可毕业。五是拓宽人才使用渠道。享有优先推荐为财政部和省政府相关专家库成员，以及科研课题申报和职称评审时的政策倾斜。
自2011年黑龙江省启动实施会计领军人才培养工程以来，全省已累计选拔会计领军(后备)人才158名，其中行政事业类82名，企业类76名，凸显了该省会计领军人才培养工程的积极成效，为助力龙江经济更好更快发展提供了高端会计人才保障。（谢晓丹）
