■ 渠庆忠
开展“三严三实”专题教育，是党中央从严管党治党的一项重要举措，是关系党的建设全局的一项重要工作。
“三严三实”的要求，直指为人为政的根本，切中干事创业的要害，对于领导干部改进作风、努力实现行业发展目标具有重要而长远的指导意义。
筑牢“防火墙”，增强“免疫力”
严以修身、严以用权、严以律己，其中“严”字蕴涵的是马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想等严肃的政治追求，是完善组织生活、贯彻民主集中制等严格的组织原则，是懂规矩、守底线、拒腐蚀、永不沾等严明的纪律要求。
做到“三严”，要将学习常态化，不断提高理论素养。领导班子要以专题学习、专题报告、党课等方式开展集中学习研讨，正确把握“三严三实”的本质要求和改进作风的重点。克服工学矛盾，利用集中学、自学、座谈交流、网络学习等方式开展学习。注重引导广大党员干部紧盯企业发展，聚焦“四风”，整改突出问题，在提高思想认识、解决联系和服务职工群众“最后一公里”问题上，尤其是在实施山东省烟草专卖局（公司）“卷烟抓规范、烟叶抓定位、管理抓精益”三大战略和解决影响职工群众切身利益的问题上，下功夫、见实效。
做到“三严”，要善于敞开大门听意见，亮短揭丑找问题。开好头、起好步，关键在于领导干部身体力行，走前列、做表率。党员领导干部要带头践行根本宗旨，带头密切联系群众，引领新风正气，做开拓务实的“实干家”。善察实情，走出机关、走进基层、走近职工群众，实打实看、面对面听，多办实事、脚踏实地，对口解决基层实际问题。做决策、定措施、谋发展要尊重规律、求真务实，努力实现没有水分、实实在在的发展。要围绕山东省局（公司）三大战略、卷烟营销市场化取向改革和规范卷烟经营“两个一步到位”，主动带头深入一线调研，带头研究业务，摸清市场真实容量和真烟流动情况，坚决把各项工作落到实处。
做到“三严”，要敢于照镜子，照全照细照到灵魂深处。对领导干部而言，照镜子既要“日三省吾身”，做到检视自我、修正自我、改善自我，又要以业内同事、消费者、零售客户、烟农为镜子，知不足、明得失，树形象、做榜样。紧紧围绕“三严三实”要求，对照检查思想境界、素质能力和作风形象等方面存在的不足，敢于亮短揭丑，认真开展批评和自我批评。围绕贯彻执行中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和国家局党组九条要求进行对照检查，开好高质量的专题民主生活会和组织生活会。
摒弃“花架子”，写好“实文章”
谋事要实、创业要实、做人要实，其中“实”字蕴涵的是一切从实际出发、理论联系实际、实事求是、在实践中检验真理和发展真理的思想路线，是求真务实、尊重实践、注重实效的工作方法，是忠诚老实、厚道朴实、认真踏实的处世态度。
做到“三实”，要多些“泥土味”少些“官僚气”，架起干群连心桥。领导干部应当卷起裤脚深入地头，带着问题走基层，带着思考去实践，脱去“衙门味”、增加“泥土味”，于细微处着手，坚持问题排查不到位不放过、问题解决不到位不放过。尤其要关心服务烟农和零售客户，他们在烟草产业链中位于最前端和最末端，要关注他们的诉求，回应他们的期盼，维护好他们的合理利益，让他们得到更多实惠。当前，市场化取向改革正在探索推进，领导干部要率先垂范，带头走在基层调研的第一线，甩开膀子、沉下身子，建立联系点，加强市场调研，摸清市场实情，明确改革任务，让“三严三实”好作风在生产经营一线落地。
做到“三实”，要强化整改落实，注重建章立制、立行立改。把“三严三实”要求贯穿到建立健全作风建设长效机制之中，在抓常、抓细、抓长上下功夫。监督管理干部，要善于运用“三严三实”这根准绳，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时提醒、批评、纠正，使党员干部专心致志、心无旁骛地工作。考核提拔干部，要把“三严三实”作为重要依据，形成科学规范的考核体系、严格细致的考核程序、真正有效的考核方法，让表现优秀的干部干事有舞台、发展有平台。
做到“三实”，要经得起实践检验，让群众来裁判。能不能做出经得起实践检验的政绩，与是不是坚持群众路线密切相关。干部作风好不好，交给群众考一考；机关作风行不行，要让群众评一评。我们必须着眼于烟草行业实际和企业发展实际，着眼于当前工作，着眼于行业改革发展目标任务，把实招绝招落实到基层，把困难问题解决在基层，坚定理想信念，坚持依法用权，坚持勤政廉洁，筑牢改革发展的基石，推动企业实现各项目标任务。
（作者系山东莱芜市局〔公司〕局长、总经理）
