■ 蒋晓萍
为适应新形势、新常态， 进一步提升广大员工履职能力、服务意识、担当精神，近日，中铁二十三局四公司党委在全员中开展了以“服务·担当”为主题的公开承诺活动。截至4月20日， 全公司28个基层党组织近1000名党员和员工参与了公开承诺活动。
开展与岗位特点相结合承诺。基层党组织、党员、员工全员参与公开承诺活动。基层党组织以“服务·担当”为主题，围绕治亏中心、服务创效大局、做好业务工作、完成重点任务、推进基层党组织建设和解决群众最关心、最急需办理的实事等方面做出承诺。党员根据自身能力、条件和特长，根据群众所需、所盼做出服务承诺；以加强自身建设，实现工作目标，提供优质业绩，完成急难险重任务等方面做出实事承诺。员工根据各自岗位职责，围绕主题、立足本职做好日常工作方面做出承诺。领导干部从站在全局高度谋篇布局，结合分管工作内容开展承诺。党委书记、执行董事承诺“主持召开党委会、党政联席会不少于4次，组织中心组学习不少于5次；围绕‘强基固本、治亏创效’的主线，积极推进‘四大主业、三大专业’战略实施，团结和带领全体员工承揽任务35亿元、完成产值35亿元、实现利润3000万元、人均年收入与企业经济效益同步增长；强力推行精细管理，最大限度地减少潜亏额度，降低潜亏比例，遏制新增亏损；杜绝较大及以上安全质量事故，防范一般性事故；以集约管理为抓手，全面推行‘法人管项目，有息负债要在去年基础上压减10%”等内容。技术岗位人员从技术层面承诺如何搞好服务，办公室人员从后勤保障等方面作出承诺，一线员工从自己的岗位职责开展承诺……
开展与审诺践诺相结合承诺。一是实承诺。承诺前深入基层和群众，根据自身的岗位特点或基层单位特点制定承诺目标及承诺事项，明确具体的目标和时限要求。准确把握企业生产经营、文化建设、员工队伍建设等企业发展的“大目标”，把承诺与工作目标紧密结合，指标量化、内容具体、数据可考。二是严审诺。上一级党组织对基层党组织的承诺事项进行审核把关，党支部对党员和员工的承诺进行认真审核。公司党委在对基层党组织承诺审核过程中，对承诺事项不具体、承诺内容不结合本单位生产工作实际、承诺指标不量化的承诺都算不达标，有的单位反复修改，数易其稿，最终达到要求后方获得通过。党支部按“三不通过”原则对党员和员工的承诺进行审核，即“承诺事项不符合党员群众意愿不通过、不切合实际的不通过、内容不具体的不通过”，确保了承诺事项的科学规范。公司党委还借助党建季度通报平台，对各单位对公开承诺活动的组织情况予以点评，好的单位点赞，差的单位点名。三是重践诺。承诺事项确定后，各级党组织通过公示栏向党员、群众公布，接受监督，并通过深入开展“五亮五比五创”活动，认真践行承诺，坚持“一季一讲评、半年一点评、一年一评议”，以“党员述、支部讲、领导点、群众评”为着力点，力求做到项项有着落，件件有结果。随后，党委工作部将对每季度末的践诺情况进行抽查，以上报照片的形式检查各支部对本单位党组织、党员和员工承诺践行情况的督促和评价情况。
开展与企业创效相结合承诺。围绕“服务·担当”主题，明确创效指标，把握工作方向，把公开承诺活动与打好施工生产攻坚战结合起来，与确保实现安全质量、工期效益等目标结合起来。工程重点难点、项目关键环节、职工关心问题、企业创效重点都是承诺的重要内容，将承诺作为每一位员工履职的“看板”，既是对自己的目标设定和鞭策，又是接受大家监督和评议的重要途径。广大党员群众积极参与，每一位承诺者都有明确的工作目标、明确的完成时限，通过上墙公示的形式，形成有对比、有监督的工作氛围和“人人工作都公开，工作创效看承诺”的良好局面。
通过“服务·担当”主题公开承诺活动开展，全公司基层党组织和党员以坚持“抓基层、强基础、治亏损、创效益”为主线，紧紧围绕“亏损整治、管理增效”主题，以改进作风、忠诚履职为主攻方向，作用在一线发挥、业绩在一线创造、形象在一线树立，以实际行动规范制度建设，丰富打拼文化，落实守土责任，推进企业战略转型，为提增经济发展质量展示党员风采。
