思想政治工作归根结底是做人的工作，关键在于提高和发挥员工的积极性、主动性、创造性。经济新常态下，更要强化思想政治工作，迸发新活力和正能量，进一步激发员工的干事创业热情。近年来，国内知名医药上市企业河南羚锐制药股份有限公司主要从以下几个方面入手，强化并落实好员工的思想政治工作，收到了良好效果。
一是充实开放阅览室，给员工提供自我充电、自我提高的机会。自2014年以来，该公司发动员工开展了自愿捐书活动，员工踊跃捐书300余册；同时以捐书和购书相结合，丰富了阅览室的图书种类，在专业书籍的基础上，增加了心理类、文学类、哲学类、法律类以及理论学习等书籍，现有藏书量扩展到2000余册，并建立内部网上阅览室，全部书目可以直接登录借阅。公司还通过开展读书征文活动，让员工撰写读书心得，有效地丰富了员工的业余文化生活，提高了员工的文化素质。
二是开办道德大讲堂，从思想、行动上激发员工正能量。2013年起，为了更好地对员工进行传统文化教育，公司专门开办了多期道德大讲堂，配齐投影仪、音响等电教设备，悬挂字画，收集心得学习体会，营造出良好的学习氛围。公司利用每周羚锐论坛、羚锐管理人员学习日活动，集中组织员工进行传统文化教育，邀请专家、教授和学者给员工进行革命传统教育、理想信念教育、党纪法规教育、正反两方面典型教育以及传统文化教育等；通过组织党团员清明节赴许世友将军墓、郑维山将军石和鄂豫皖苏区首府烈士陵园等红色景点和革命纪念地，以及中层以上企业经理人或管理人员轮流讲解GMP知识、药品知识和金融、证券等专业技术知识等方式，让员工通过缅怀革命先烈，坚定理想信念，树立正确的人生观、价值观，不断提高员工的整体综合素质，增强各方面能力。
三是建立心理疏导宣泄室，做好员工负面情绪的心理疏导工作。公司以人性化服务为目标，关注员工的心理健康，注重人文关怀和心理疏导，为此专门购置了《大众心理学》《心理与健康》等系列心理书籍，员工可以借阅心理学书籍，增强心理素质，提高应对一些小摩擦、小困惑的能力；公司还通过组织举办妇女健康知识讲座和心理学辅导，对在工作、生活上确实遇到一些困惑和矛盾的员工进行心理咨询，耐心地进行心理疏导，用专业的方式化解他们心中的困惑矛盾，将负面情绪消灭在萌芽状态，以愉快的心情投入到工作中去；公司通过组建羚锐青年歌唱团和文体协会，下设钓鱼协会、象棋协会、乒乓球协会、篮球协会、登山协会等群众性组织，定期组织举办运动会、歌咏比赛和趣味运动会、登山比赛、游戏活动等，让员工进行情绪宣泄。通过心理疏导和情感宣泄，帮助员工疏解心理压力，增强员工的耐挫力、承受力以及工作生活中的应变能力，完善员工的正向人格，塑造员工的阳光心态，疏解他们内在的和精神上的压力，及时变压力为动力，真正成为一个心理健康的人。
扎实而富有成效的思想政治工作，有力地推动了企业持续健康发展，近年来，公司各主要经济指标一直保持着20％以上的增长态势，并先后被评为“全国中药工业50强企业”、“全国中药系统先进集体”、“全国医药优秀企业”、“全国精神文明建设工作先进单位”，被认定为“国家火炬计划重点高新技术企业”、“河南省百户重点工业企业”；公司党委被中组部命名表彰为“全国先进基层党组织”。
（羚 宣）
