■ 本报记者 何沙洲 通讯员 陈贵均
“基层职工每天增效10元，班组长每天增效100元，中层干部每天增效1000元，公司管理层每天增效10000元。”从8月1日至12月31日，贵州水晶集团公司组织开展以“十百千万挖潜增效”为主要内容的劳动竞赛活动。
为调动和激发干部职工为企业降本降耗，挖潜增效的积极性、主动性和创造性，促进公司年度生产经营任务和各项减亏增效目标的顺利完成，贵州水晶集团公司把组织好“十百千万挖潜增效”劳动竞赛作为重点工作。
该公司规定，达到人均日增效普通员工10元，班组长、工段长100元的项目，按增效额的50%到60%比例给予项目参与人员奖励；对于由中层干部申报，达到人均日增效1000元的项目，按增效额的30%到50%比例给予项目参与人员奖励；对于由公司级领导申报，达到人均日增效10000元的项目，按增效额的10%到20%比例给予项目参与人员奖励。对于增效特别明显，人均增效达到10万元以上的，可按增效额的1%到10%按月给予奖励。
