■ 任为红
思想政治工作是我党建设的特有优势,无论是在民主革命时期还是在和平建设时期，都能以所向披靡之势和持久不衰的生命力，凝聚民心，激励斗志。如今，在经济建设和企业经营中，一样离不开思想政治工作的引导。
当前企业思想政治工作
所面临的新问题
随着社会主义市场经济的建立和改革开放的不断深入，思想领域的矛盾和斗争不可避免地会有所反映，先进与落后，正确与错误观念相互交织，无时无刻不在冲击着人们的思想灵魂。一些腐朽思想文化也有所抬头，企业员工的思想观念和价值取向也在发生着深刻的变化，主要表现在以下几个方面：
一是受利益观念驱使，一些员工奉献意识淡化，作风涣散，不求上进，工作习惯于讨价还价。
二是一些党员干部在政治问题和原则是非面前缺乏辨别力，面对一些错误思想和不良现象，熟视无睹，麻木不仁，被动应付，等出了问题才找教训。
三是有的思想政治工作者有畏难情绪，认为现在人们的思想复杂，追求个性，注重实惠，做思想政治工作解决不了实际问题。在开展思想政治工作时避难就易，避重就轻，遇到问题绕着走，不能触及问题的实质和思想深处，使问题越积越多。
四是有些单位自由主义泛滥，上有政策，下有对策，有令不行，有禁不止，部门间相互推脱，相互扯皮、相互拆桥，见困难就让，见好处就上。
唱响主旋律
打好政治思想工作主动仗
加强和改进新形势下思想工作，必须唱响主旋律，打好主动仗。思想政治工作，就其本质而言是“攻势”而非“守势”；政治工作机构，在一定意义上，不是“救火队”，而是“防疫站”，所以我们必须打好政治思想工作主动仗。
要有对党的事业高度负责的使命感和紧迫感，有一种夙夜在公、寝食不安的精神。要做到这一点，必须时刻关注社会的发展规律和人们思想变化的特点，有针对性地制定思想政治工作内容和方法，做到小洞及时补，大乱子不出，防患于未然。
要坚持思想政治工作生命线的地位不动摇。在各种错误思潮面前，必须保持清醒的头脑，坚持独立思考，分清是非。当形势喜人，发展建设顺利时，应注重引导人们继续积极向上，保持健康持久的发展态势；当问题较多，人们思想比较混乱、情绪低落时，应迎难而上，坚持思想政治工作的高标准，严要求。做到灌输与疏导统一，塑造与改造统一，量达与量止统一，既讲“情”又讲“理”，既讲“利”又讲“义”，既讲“大道理”，又注意办实事，始终保持思想政治工作的主导地位。
解决实际问题
提高思想觉悟
思想政治工作有多种做法，关键要看我们怎么做。不少同志认为思想政治工作不能直接解决实际问题，没什么作用。思想政治工作不一定能直接解决实际问题，但可以解决思想问题。思想问题不仅是问题，而且还是重要的问题。人们面临的问题主要来自两个方面：一是物质方面的，一是意识方面的，意识上的问题有时起主导作用，因此，解决的方法主要还是靠思想政治工作。它有助于人们纠正错误的观念，澄清错误的认识，激活内在动力，调动工作积极性。
在“办事”中贯穿“讲理”。如今，一些同志看重思想政治工作解决实际问题，这种想法没错。但若反过来看看，解决了实际问题是不是也就等于解决了思想问题，显然不行。比如，有的员工不好好工作，强调家庭困难。为此，党组织设法解决了这些问题，有的出于感激之情干好一阵子，有的则根本不见好转，甚至好处到手又向党组织提出更多的要求。这说明解决实际问题，并不能代替解决思想问题，在思想政治工作中，解决实际问题只是手段，根本的还是做好思想转化工作。
思想政治工作要善于关心群众。思想政治工作在本质上就是群众工作，群众工作最重要的内容就是关心群众，爱护群众，调动群众积极性。
党员干部要在“立言”与“立行”上下功夫，努力把人格力量与真理力量统一起来。党的思想政治工作能否做好，在很大程度上取决于我们党的自身建设和各级领导干部的言行表现。要求群众做到的。党员干部首先应该做到，如果说一套，做一套，说的大道理都是要求别人做的，自己不起模范带头作用，那说得再好也没有用。
因此我们必须以“三个代表”重要思想为指导，深入工作一线，深入群众，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需。总之，员工思想政治工作是一项长期性、经常性工作，不能一劳永逸，抓抓停停，必须持之以恒，常抓不懈。只有坚持以马克思主义世界观和方法论为指导，坚持正确的方向，主动出击，未雨绸缪，逐步形成适合现代企业员工成长的新思想、新道德、新风尚，才能有力推动各项工作健康发展。
