为扎实开展党的群众路线教育实践活动，茅台集团党委抽调专门人员组成7个督导组，负责集团公司二级党组织教育实践活动的督导工作。各督导组认真学习贯彻上级精神和公司党委部署要求，发扬认真精神和务实作风，以严的标准、严的措施、严的纪律和创新的思维，深入扎实做好督导工作，推进茅台教育实践活动健康有序开展。
一是坚持“三先两掌握”, 夯实开展督导工作的思想基础。为确保活动按照中央、省委及公司党委的要求稳步推进，督导组成立初期提出了“三先两掌握”（即督导组成员先学、先懂、先会；掌握督导工作的方法原则和基本要求，掌握所督导单位的基本情况）的工作原则，要求督导组全体成员学深学透上级精神、强化理论武装，在提高督导能力上下功夫。通过集中学习中央、省委及公司的相关文件精神和习近平总书记等领导同志关于开展党的群众路线教育实践活动系列讲话，召开督导工作培训会2次等形式增强全体督导人员的责任意识和使命感，为准确理解把握活动的重要意义、总体要求、重点对象及特点规律等内容、为督导工作的顺利开展打下坚实的基础。
二是用心“当好五员”，找准选好督导工作的切入点。为防止新的形式主义产生，构筑督导工作的保障体系，督导组明确了当好“五员”。即当好督导工作的服务员，就是要通过走班组、跑凉堂、进小家，倾听员工呼声、了解员工疾苦；当好督导工作信息员，就是要及时把公司党委和上级组织的要求及时向员工群众下达，同时把员工群众的愿望及时上传，做好公司边学边改、边查边改的信息反馈；当好督导工作宣传员，就是要把督导工作当成宣传党的路线方针政策的平台，全面提高员工对活动的参与率和知晓率；当好督导工作的监督员，就是要严格审阅实施方案和督导单位的措施和做法，督促其不断改进，坚持原则开好三会；当好督导工作的领航员，就是要指导引领各基层党组织严格按照规定要求去落实，聚焦“四风”不走神，确保活动不走样）的整体督导工作思路，力求把教育实践活动各项工作做实、做细、做到位。
三是“三深入三提高”， 牢牢把握督导工作的着力点。为确保督导工作规范有序推进，避免基层单位的活动流于形式走过场，督导组把教育实践活动第一环节工作目标细化为“三深入三提高”。即学习不断深入、认识不断提高；学讲方式不断深入、意见征求质量不断提高；问题解决不断深入、群众意识不断提高，以进行精准式督导，确保督导工作的质量及成效。
各督导组坚持转作风从督导工作做起，紧紧抓住党政一把手“第一责任人”和意见听取聚焦“四风十问题”这两个关键点，充分激发党政领导齐抓共管、相互配合、层层示范的领导带头作用；通过发放《征求意见表》、《调查问卷表》、个别谈心谈话、召开座谈会、主题讨论会等形式，广泛征求员工群众对58个基层单位领导干部及领导班子在“四风十问题”方面的突出问题及企业改革发展方面的建议，努力将“边学边改、即知即改”落到实处，确保督导工作“接地气”。 （彭云 张云鹏）
