根据中国注册会计师行业党委、中注协关于开展“人才队伍建设年”活动的总体部署，2014年4月14日，浙江省注册会计师行业党委、浙江省注协联合印发了《浙江省注册会计师行业“人才队伍建设年”活动实施方案》（以下简称《方案》），要求在明确活动总体目标的前提下，实施九项举措，完成六项任务。
《方案》指出，要通过调研现状、制定实施方案、组织课题研究、制定培训计划、修订完善办法、实施后续教育、完善高端人才培养、做好后备人才建设、研究长效机制等举措，找准人才队伍建设的难点和要点，完成以下主要任务：一是全面开展人才队伍建设现状分析和对策研究；二是进一步加大行业人才队伍培训力度；三是精心组织实施行业高端人才培训项目；四是全面开展注册会计师业务研究课题调研、总结和推广活动；五是踏实推进行业后备人才队伍建设；六是修订和完善人才基金管理办法。（浙江注协）
