4月份以来，江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂领导班子在党的群众路线教育实践活动中带头示范，采用“望闻问切”工作法，先后深入一线现场调研，认真倾听员工“好声音”，确保党的群众路线教育实践活动第一环节听取意见阶段取得实效。
望，点对点征求员工意见。班子成员深入各自联系点，问作风方面的差距、问困难职工的诉求、问为基层服务的举措、问企业发展的良策，征求党员干部、基层员工对厂领导班子、厂领导及企业改革发展方面的有关意见建议，进一步聚焦“四风”，找准问题；同时对员工关心关注的热点、焦点问题进行收集、梳理，为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。
闻，心贴心倾听员工心声。找准问题的“根”，把好解决问题的“脉”，领导班子在联系点以座谈讨论、个别交谈、现场走访、问卷调查、设立意见箱等多种形式，全面听取基层对“四风”突出问题的反映和领导班子成员作风建设及如何开展好教育实践活动等方面的意见和建议，为群众路线教育实践活动不断完善方案、落实整改、建立长效机制提供了有力的决策依据。
问，面对面了解员工需求。各支部委员纷纷走进科室、深入班组、机台，开展“手拉手、心贴心、传真情”帮扶活动，与员工进行谈心交流，了解员工的需求和诉求。制定了《谈心对象情况表》、《走访对象基本情况表》、《员工诉求登记表》和《“师带徒”协议书》，做到了解决职工需求“最后一公里”问题，凝聚企业发展正能量。
切，实打实解决实际问题。围绕企业“保障生产、对接技改”目标，以着力解决技能人才紧缺“短板”，各基层党支部积极行动，解决影响企业发展“瓶颈”。机关支部开展与车间结对子“三个一”活动；卷包支部开展以提升员工技能为抓手、践行群众路线活动，扎实把提高员工职业技能纳入班组党建工作；制丝支部发挥党支部战斗堡垒作用，建立党员骨干设备管理会商制度，提升设备运行质量与效率；动力支部发挥党员先锋模范带头作用，开展“一岗多能”培训。
下一步，该厂将认真梳理归纳各项意见和建议，并制订具体的整改落实方案，提出切实可行的整改措施。(刘斌)
