■ 周丽丽
浙江海盐一服装企业老板自企业成立起，坚持每年春节期间驱车前往外地员工家里拜年，表达自己对员工及其家人的感谢。
用拜年的方式向员工及其家人表达自己的谢意，对章永伟来说已经成为一种习惯，而且他已经坚持了12年。
他的服装厂成立于2002年5月，那时工厂的规模还不大，只有七八十个工人，主要来自安徽安庆。2003年春节，章永伟突然想到：我们的员工给企业辛辛苦苦地服务了一年，我应该去给他们拜个年，向他们及其家人表达一下我的感激。
想到就要做到，那年大年初二，章永伟便驾车赶到了安庆，当时到的第一站是员工戴灵红家，12年过去了，戴灵红已经从一名普通的车间女工成长为一名业务主干。提起当年老板去她家拜年的情景，戴灵红依旧掩饰不住满心的喜悦，“老板到我们家时已经天黑了，拎着大包小包的礼品，见孩子就塞红包……”戴灵红说，“那时候感觉特别骄傲，我们村的人都夸我在外面干得好，也觉得我们老板好。后来，村里的很多人都跟着我来我们厂里打工，最多的一次有八九十个人。”
“现在老板去我们家拜年，就像是走亲戚一样了，他就是我的大哥，我父母也把他当自己儿子看，不见还想得慌。”戴灵红说，“除了今年是别的厂领导去我家外，之前11年老板每年都去我家的。”
章永伟把员工当自己亲戚的事情也并不只体现在拜年上，戴灵红说，“我老板只要路过我老家，不管什么时候都会去看看我父母的。”而且更令她感动的是，她2008年出嫁时的嫁妆也全都是老板置办的，“电视、空调、洗衣机……几乎所有的电器都买齐了，我出嫁，厂里派了8辆黑色轿车组成车队到我老家，老板和老板娘都去了。”戴灵红说，“说句实在的，在我们那就是亲爹亲娘也撑不起这么大的场面，特别有面子。”
跟戴灵红享受到同一待遇的员工，在这家服装厂里还有很多。员工们下了班都喜欢喊章永伟“大哥”，有啥苦处难处也习惯了找“大哥”，而章永伟也享受这种像一个家庭般和谐温暖的企业文化。
据了解，章永伟厂里的员工每年春节过后的返回率高达90%以上，这在服装行业内算是一个奇迹。章永伟说，“我从不刻意去各地招工，我最大的骄傲是我有着一个稳定的团队。”
“薪水高，不欠薪，而且老板知道心疼下属，我们怎么可能随随便便就不干了？”何选选说，“我们不但要继续干，而且还要帮他招工。”截至近日，何选选等老员工又为章永伟招到了20多名新工人，而他还不满足这个数字，用他的话说，“我不卖力就对不起自己的良心。”
正是有着这样一个团结优秀的团队，永盛才得以取得今天的成绩。去年冬天，服装行业遭受重创，很多服装企业因经营惨淡不得不退出市场，而永盛却迎难直上，取得不错的效益。
