襄阳军转办荣膺
“全国军转宣传工作先进单位”
记者从湖北省襄阳市人社局获悉：在日前召开的全国军转宣传工作会议上，襄阳市军转办被国务院军转办、中国人事报刊社评为 “2013年度全国军转宣传工作先进单位”，这是全国47个受奖单位中湖北省唯一获此殊荣的单位。
近年来，襄阳市军转办牢固树立“宣传先导”的工作理念，坚持把军转宣传工作作为军转工作的重要组成部分抓好抓实，不断加强宣传工作体制机制建设，积极搭建宣传平台，拓展宣传阵地，利用襄阳日报、湖北军转安置信息、中国转业军官杂志等媒体，大力加强安置政策宣传和军转信息公开；积极借助襄阳市双拥宣传工作平台，主动深入驻襄部队和安置单位，通过提供现场咨询、培训、编发宣传资料等多种形式，突出抓好军转安置政策和军转服务宣传工作；大力宣传军转工作和优秀军转干部的先进事迹，引导社会各界关心支持该市军转工作，先后在《中国人才》、《中国转业退伍军人》、《中国组织人事报》等报刊发表军转宣传稿件100余篇，在全市形成了人人关心重视军转安置工作、尊重爱护军转干部的良好氛围，极大促进了全市军转安置工作的顺利进行，襄阳市在接收数量多、安置压力大、矛盾异常突出的情况下，年年高质量完成军转安置任务。（特约记者 田伯韬）
杨河煤业采煤一队
以安全教育筑牢防线
近日，郑煤集团杨河煤业采煤一队紧密结合本队工作实际，从强化安全教育入手，提高安全意识，采取有效措施，加强安全管理，确保实现安全年。
该队从加强安全教育入手，充分利用班前会、职工会学习各项规章制度及安全知识，大力宣传安全生产的重要性，并认真分析典型事故案例，深入开展安全生产大讨论、大反思活动，举一反三，吸取教训，让职工明白“三违”的危害性和反“三违”的必要性，教育职工时刻绷紧安全弦，常敲安全钟，增强安全生产意识；加大职工岗位操作技能培训力度，全面提高职工队伍的整体素质和自主保安能力；加强班组安全网络小组管理，工作中互相监督，互相提醒，做到自保、互保、联保；开展家访谈心活动，队领导走进职工家庭、宿舍了解职工疾苦，积极为职工办实事，使职工无后顾之忧，安心投入安全生产；严格执行队干跟班制度。（本报记者 任二敏 通讯员 张晓娟）
河南煤监局
到义安公司专项监察
为深刻吸取山东省青岛市“11.22”中石化东黄输油管道泄漏爆炸特别重大事故教训，按照《国家煤矿安全监察局办公室关于开展煤矿瓦斯（煤层气）管网输送和利用隐患排查治理的通知》（煤安监司办〔2013〕30号）要求，12月24日，河南煤矿安全监察局科技装备处一行5人对义煤集团义安公司瓦斯利用装置及瓦斯管网安全管理情况进行了专项监察。
检查团一行首先听取了该公司瓦斯利用装置运行情况，并深入到乏风氧化车间进行了实地检查。检查团一行肯定了该公司在低浓度瓦斯利用方面和瓦斯抽放管路安全管理方面取得的成绩。同时，也对该公司乏风氧化装置的安全运行管理提出要求：一是要防止进气管道瓦斯浓度过高，每班都要做好安全防护设施的检查和记录。二是落实好要害场所管理制度，建立要害场所检查台账，详细登记来检单位名称、来检事由等项目。三是落实好应急事件汇报制度，现场要存放应急救援预案，在遇到紧急状况时能够迅速按程序开展应急救援工作。（本报记者 任二敏）
淮安供电公司
企业文化创建工作又出新成果
2013年12月26日，由江苏淮安供电公司自主创作的《守护》MTV拍摄完毕，它是继《1234567运维特色做法》和《运维之歌》歌曲之后，该公司将企业文化与生产工作有效结合的又一产物。《守护》MTV吸收融入了《1234567运维特色做法》的文字和《运维之歌》歌曲的旋律，通过100多个镜头画面，直观地展现了电网工人故障抢修、倒闸操作、各类巡视、两票管理、班组建设等日常工作，彰显出了他们扎根电网、守护电网的决心。
为更有效地开展企业文化落地工程，淮安供电公司坚持从本单位工作实际出发，深入探讨企业文化的发展之路、创新之法，积极推进企业文化与工区工作的有机融合，努力构建适应电网工作者的人文环境和工作氛围。2013年以来，该公司将企业文化创新工作细分为以下五个方面展开：一是构建和谐精神家园，携手追求企业愿景；二是立足工区安全生产，确保工作执行到位；三是不断改进工作方法，努力提升管理水平；四是完善绩效评价机制，引导正确价值观念；五是提振员工进取精神，争创一流工作业绩。公司创建优秀企业文化的最终目的还是希望员工能从这一活动中收获属于自己的进取精神，努力发扬国家电网人挑战自我、超越自我的奋进精神，以更饱满的热情、更昂扬的斗志去争创一流的工作业绩。（林圩）
