成立于1996年的西藏拉威实业（集团），经过十几年的探索与实践，现已发展成为以宾馆酒店业、旅游产业、房地产业、物业管理、电子商务等为核心业务的大型企业集团，初步构建起了科学合理的企业管理体系和运作机制，塑造出了业界知名的“拉威”企业品牌和经营管理团队。
截至目前，拉威集团总资产达数十亿元，净资产达数亿元，年收入逾亿元，拥有员工500余人，全资、控股公司12家，成员企业主要包括：拉萨远景物业管理有限责任公司、西藏银利科技发展有限公司、西藏藏之旅旅行社有限公司、拉威国际酒店（拉威食府）、拉威宾馆、唐卡艺术中心以及建筑公司、房地产开发公司等，并在北京、成都、香港及尼泊尔等地设有分公司。拉威集团已发展成为拉萨市及西藏自治区规模最大、发展最快、效益最好、实力最强的第三产业支柱、骨干型旗舰企业。
2004年，拉威集团出资建造城关区SOS村敬老院。逢年过节，集团董事长王纲翎都要到敬老院嘘寒问暖，帮老人们打扫卫生，送上慰问金。同时，还为离退休的干部订阅报刊杂志，举办丰富多彩的文体活动。
近年来，拉威集团已累计接纳高校毕业生就业见习学生数百人。拉威集团对贫困学生特别关注。董事长王纲翎个人出资助学的行动十几年从未中断。除了资助企业内部的贫困学子以外，集团还定期向贫困山区的孩子送去生活和学习用品。
帮助当地群众脱贫致富，是拉威大力发展旅游业的一大初衷。2002年以前，拉萨市堆龙德庆县桑木村的人均土地只有1.8亩，是一个地少人多的贫困村。是年，集团安排旗下的藏之旅旅行社扶持当地发展旅游业，短短几年便取得显著成效。扶持工作开始后，桑木村有30多户人家投身旅客接待工作，年接待游客成千上万。现在，该村已发展成为拉萨地区有名的“歌舞之乡”。
关怀下岗职工，减轻社会压力，是拉威集团一以贯之的甘棠遗爱。在集团改革实行“下岗分流”的时候，王纲翎就语重心长地说过，在我们民族地区，这个问题必须慎之又慎，处理得好不好，直接关系到国家的安全和稳定。所以，我们要带着感情分流职工，人员不能一推了之，饭碗不能一砸了之。近几年来，集团吸纳下岗职工200多人。同时，在减员中对劳动模范、双职工、残疾人制定了特殊的政策；补足了退养退休职工的工资，办理了下岗、退休职工的社会、医疗保险，解决了这些职工老有所养的后顾之忧。
5.12汶川大地震发生后，王纲翎在第一时间通过中国红十字会和区民政厅向灾区捐款。2010年4月14日玉树强震发生时，拉威集团又是在“第一时间”作出毅然决然的响应，用拉威（佛光）式的祈祷和切实有效的行动，帮助灾区人民重建家园。
拉威集团先后荣获西藏自治区烹饪餐饮饭店业协会团体会员、全国AAA诚信经营企业、中国房地产先进企业、吸纳高校毕业生就业先进企业以及拉萨市警民共建、城管共建文明单位等称号，所开发的“拉威·圣地阳光城”荣获“拉萨餐饮休闲一条街”殊荣。集团董事长王纲翎先后被评为“中国百名改革创新风云人物”、“中国百名行业创新杰出人物金像奖”、“全国饭店业优秀企业家”、“中华英模创新人才”、“建国60周年中国和谐社会杰出企业家”，并荣任中国亚太地区经济发展研究中心行业副会长、西藏自治区旅游协会副会长等职。
