本报讯 今年9月份豫光股份公司“降低渣含有价金属、提高回收率”活动奖励结果一公布，公司熔炼三厂鼓风炉工段就炸开了锅：“你看，王有才太有才了，带着人家班组硬是得了1000元奖金。”
事情是这样的，9月份股份公司在综合回收方面开展活动，降低渣含有价金属，提高回收率是重点，这次活动在基层班组全面铺开，在股份公司32个班组中开展重点渣指标竞赛工作，科技发展部对指标每天一公布、每周一评比。9月份的最终结果出来了，鼓风炉工段的王有才班在32个班组中脱颖而出，赢得了1000元的奖励。
月底一统计，王有才班组渣含铅的成绩是2.57，较计划指标3.7低1.13，提升幅度达到了30.73%，这个成绩是骄人的，但是成绩的取得却实在不易。
鼓风炉的生产并不是顺风顺水，底二还原炉刚刚投产，底吹炉产生的高铅渣直接进入还原炉，导致鼓风炉物料匮乏，铸块的比例在原料投用中很快得到提升，二者的比例由之前的5:2改至2:1,9月底的时候甚至达到1:1，而铸块中所含的杂料多，生料多，烟灰多，这三多，将鼓风炉刚刚开始的指标竞赛陷入了困境。
熔炼三厂渣含有价金属的优化方案很快出台，分厂决定从物料、工艺管理方面入手，强化生产流程的监督管理，通过一系列工艺管理措施，稳定生产，而具体如何实施，在竞赛中取得好成绩，各班组只有八仙过海各显神通了。
王有才是个老班长了，在鼓风炉也工作了多年，经验很丰富，认识他的人都说，有才身上有股不服输的劲头，这次，他带领班组成员和渣铅指标扛上了。由于原料的复杂性，流出的渣发粘，极难处理，这没有什么巧办法，只有勤捅渣眼，有时为了清理粘在一起的渣液，烧氧管换了一根又一根，王有才却要求班组成员必须及时清理，从未放松。因为他知道，在渣粘时只有及时吹氧处理、排放粘渣，才能确保液铅沉降彻底，不会导致铅随渣液排出。
王有才知道，光靠勤奋可以解决一些问题，但是解决不了根本问题。于是，他和班组成员一起，将突破口最先盯上了料位，他们将料位加深之后，发现风压有所降低，炉内上风更加顺畅，氧化铅、硫酸铅还原得更为彻底，渣铅有所下降，料位改造初步取得成效。
有了进步不停步，他们依旧执着寻求更多的降渣铅办法。经过实践摸索，班组成员很快有了新发现，降低罗茨风机频率，可以让炉内的还原气氛更充分，能降低渣含铅，在多次对罗茨风机的调整中，他们发现了合适的风机频率，效果明显。
强将手下无弱兵，王有才不单自己有才，将自己的手下也培养成独当一面的生产骨干。料台负责人杨小卫，料台操作经验丰富，能及时准确处理料台操作中的各种突发状况，他根据炉内焦炭的上火情况，及时调整下料速度，适时添加焦炭，改善炉内下料状况，降渣铅指标完成的好，他功不可没。老工人李战军是鼓风炉炉前出渣工，在工作中从不挑肥捡瘦，是鼓风炉炉前作业的多面手，炉前高温高热，为了及时清理粘渣，他总是冲锋在前，从不叫苦叫累。
众人拾柴火焰高。降渣铅活动中，班组成员全都不甘人后，你根据风口情况及时调整风焦比，确保风口明亮无死区；我根据炉况调整渣坝高度，保证渣铅分离充分；他通过调整炉渣渣型，选择流动性好、熔点低的渣型，减少熔渣带走的铅，降低炉渣含铅……（李玲霞）
