“综掘机安装刮板链的松弛程度为30—50mm，履带松弛度为上方区段悬垂20—40mm。”
“综掘机液压油温度过高，主要排查和处理五个方面的问题……”
10月15日下午6点30分，在淮北矿业祁南矿综掘机实操培训基地，来自全矿综掘机使用单位的近40名综掘机电工，正在接受该矿组织的综掘机技术“领跑团队”的技术大拿马利的现场授课。这是该矿9月份以来推行“领跑团队”授大课的一个场景。
为充分利用“本土”资源，积极发挥本矿综掘机实操基地和综掘机电维修技术人员的优势作用，该矿组建了以荣获“全国煤炭工业百名优秀青年矿工”、安徽省“劳动模范”、淮北市“劳动模范”、淮北矿业“技能专业人才”和“首席技师”荣誉称号的综掘机电工马利为带头人的综掘技术 “领跑团队”。领跑团队是由助理工程师3人、高级技师3人、中级技师8人组成的阶梯型领跑团队，都是全矿综掘机组设备的“技术精英”。他们利用业余时间开展业务培训、经验交流和技术攻关，着力解决生产中遇到的实际问题、技术难题和培养专业技能人才，进一步发挥综掘机组设备的生产效能。“领跑团队”开办了“夜校培训班”，制定了“夜校培训班”授课计划，坚持每周不少于3个夜校、6个课时的授课培训，并让“领跑团队”成员实施轮流走上讲台，有针对性地讲解生产技术难题，解答职工们在工作中遇到的技术问题。
“授课过程中对我们提出的问题随时进行答疑，使我们对综掘机组设备常见故障的判断和处理有了深入了解，听了他们的讲解，有茅塞顿开的感觉。这种讲解和提问相结合的授课方式，增强了互动性，确实学到了自己想学的东西。”掘进四区职工李守浩现场听课后高兴地说。
“我们推行‘领跑团队’授大课采取了‘课堂说教式’培训与‘实操培训’相结合的办法，坚持‘实际、实用、实效’的原则。”该矿职教办主任杨丽介绍说，让专业技术大拿授大课，不仅传授他们的技术绝活，而且对照实物，形成现场“指点”、“互问互答”、“共同探讨”的互动式学教方式，使学员进一步提高生产中处理问题的能力和实践技能，真正让我们综掘机技术“领跑团队”成为我矿综掘机技能人才的“孵化器。”
（蒋隆和）
