“田师傅，我想加入劳模创新工作室。”9月5日上午，肥矿集团曹庄矿劳模创新工作室的组长田树海接到了该矿机电科技术员李贵伟加入申请的电话。
“像这样的电话每天都有……”田树海笑着说，“咱们这个工作室真正的起到了‘聚才效应’，只要你有‘才’，敢创新，咱们工作室就考虑你加入。”
为充分发挥煤矿专业技术人才在安全生产中的重要作用，今年年初，该矿工会组织带领一批技术过硬、创新思想活跃的骨干分子成立了“劳模创新工作室”。工作室中汇集了全国煤炭工业劳模胡芝同、山能劳模田树海、史书杰、泰安市劳模夏恩武等一大批该矿近年来的矿区“技术明星”。
面对企业项目建设多、技术改革任务重的实际，该工作室将各车间工程技术人员、生产一线“小诸葛”等创新性人才集中起来，定期学习“充电”，开展技术交流和课题攻关探讨。从工作中不方便、不合适、不顺手、不经济、不效率、不实用等问题入手，动脑筋、想办法大胆改进，研究生产中亟待解决的难题，“会诊”生产中遇到的“瓶颈”，集思广益破解企业技术壁垒问题，为企业创造了可观的经济效益。就拿综采采煤机变频器来说，以前每5—6天就要维修，维修费用每次接近两万元，一个月维修费用就达6万元，为解决该难题，“劳模创新工作室”的胡芝同带领维修班组技术人员对综采采煤机变频器进行了成功改造。改造半年来，没发生过一次事故，为矿节约维修费50余万元。（杨丽丽 王峰）
