兖矿集团东滩矿在安全教育常态化的基础上创新形式，坚持形势教育、警示教育、素质教育、典型教育不断线，激发了干部职工搞好安全生产的内在动力，为矿井安全生产奠定了坚实的思想基础。截止到4月10日，该矿实现连续安全生产2555天。
形势教育不断线。该矿充分利用广播、电视、网络、报纸等宣传媒体，开展形势任务教育活动，使广大干部职工明确抓好安全生产，是应对当前严峻经济形势的必然要求，是建设美丽东滩的首要前提。通过安全办公会、班前班后会、座谈会和板报展、图片展等形式，认真组织学习上级关于安全工作的方针、政策和重大战略决策，传达贯彻上级安全工作的指令、指示、会议精神及矿井安全工作的重要思路与决策，使职工切实感受到安全工作的重要性和紧迫性，感受到搞好安全工作的重大职责与义务。
警示教育不断线。为切实提高干部职工安全意识，他们一改过去空洞无味的单纯说教，通过能够引起人们心理强烈震撼的事实与题材，拍摄安全警示教育片，反复组织干部职工观看，人人谈体会、写心得，通过无情的事故、血泪教训来震撼职工的心灵，不断重敲安全警钟。深刻吸取吉林通化矿业公司八宝煤矿瓦斯爆炸事故教训，迅速开展“三查三反三提高”活动，引导干部职工牢记安全工作有长期性、复杂性、艰巨性，克服麻痹松懈思想，做到警钟长鸣、居安思危，时刻绷紧安全弦。
素质教育不断线。该矿改变过去那种台上讲、台下听的教育方式，让职工成为安全教育的主体，让工班长讲解、区队领导点评、职工现身说法，主动排查自己身边的不安全隐患和不规范操作行为。通过对安全风险预控知识、应知应会知识、专业知识培训，使职工既了解作业施工环境、施工方法、工艺流程以及与生产过程相关的各种设备性能结构，熟练掌握本岗位的专业技能，又熟悉了安全生产规章制度和安全操作规程，掌握了正确的操作方法。结合该矿开展的素质提升年活动，制定了《四五级联动安全培训实践操作考核标准》、《区队业余培训管理规定》。按照“培训合格、素质提升、持证上岗”的要求，今年一季度举办各类培训班36期、1351人次，抽考478人次，录入《全国安全生产培训基础数据库》3918人。
典型教育不断线。该矿将生动、具体、形象的典型示范宣传，作为加强和改进安全教育工作的有效方法和重要途径。他们通过每季组织一次安全生产现场管理流动红旗单位、“十佳工班长”和优秀安全质量验收员评比活动，重点挖掘在安全工作中涌现出的先进集体和先进个人，推出一批立得住、树得起、叫得响、有影响的典型，用身边的典型事例教育身边人，让职工学有榜样、赶有目标，在全矿形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。 （盛玉强）
