连载 25
汉明 著
表弟工作不久，舅舅就去世了。表弟偷酒，怎么办？丢了工作，家里表弟要养着舅母真是困难，不辞退吧，厂长1号令就会变成空文，全厂偷酒成风的局面还会继续。张庆义原来还很轻松，听到是舅舅的孩子不自觉地皱了眉头，当时整个办公室空气都凝固了，但马上张庆义的表情又舒缓开来。通知厂办立即发文辞退，第二天就要在厂区把文件公开贴出来，一刻也不能缓，看到这个白纸黑字的文件，这可把表弟吓坏了，在工业并不发达的陕坝，要想再找个班上谈何容易。
张庆义的几个舅母都来说情，拉着他的手向他求情，舅母们提到对姐姐的思念，对儿时张庆义这些外甥的照顾，张庆义本身就是一个心存仁厚的感恩之人，哪经得起这样话的回忆，张庆义眼泪围着眼圈，但是如果张庆义收回了文件那就不是张庆义了。张庆义最终没有改变这一决定。
表弟被辞退后，后来跑到湖北的襄樊市打工去了，两年没见踪影，他妈妈急得头发都白了，为此张庆义心里也挺难过的。
尽管开除了表弟，但在巨大的经济诱惑面前，厂里偷酒还是有着很强的惯性，以身试法者仍然络绎不绝。这天又发现了一个人偷酒者，此人不是别人，正是市委领导的亲戚，当时分管工业的副市长来说情，分管工业的副旗长来说情，说咱们搞工业上项目，事事得求领导，别让领导怪罪下来，工作就不好干了。张庆义思考再三，还是把此人辞退了。后来才得知，这位市委领导宽宏大量，对此事非常理解，工作上一如既往地支持河套酒业。
还有一次，第二天厂里就要放假过年了，发现三个人偷酒，再一查居然人数上升了，有11个职工偷酒。有人求情，说全厂人辛苦了一年了。大过年了人人图个乐呵，张厂长高抬贵手，让他们过了年再处理吧，否则乡里乡亲的，抬头不见低头见，这几家人咋过年呀。张庆义没有这样做，而是宁可推后放假时间，还是在春节前把这11个人辞退了。
在不到两年的时间里，河套酒业辞退几十人。辞退的人中，有市委领导的、旗里领导、厂里领导的各种亲戚。小小的镇子，本身进厂时与原来职工就是有关系的，当然辞退的也免不了是这些有关系的人。
通过铁腕治偷酒，我们看到，张庆义的眼里容不得一粒沙子。如果因为张庆义仁厚，就以为他是“好好先生”，那就错了，他是仁而能强的人。我们看到张庆义接受了传统文化中的儒家思想的营养，但在处理偷酒这样的大是大非上绝不中庸，依法治厂，正是这些性情最终产生了河套酒业“追求完美”的企业理念。
一个企业的发展，总会经历一些标志性事件，这些事件对企业理念的形成有着重要的作用。治理偷酒，使河套酒业由一种乡土“社会”向法治“社会”转变，从治理偷酒事件，我们能看到壮士断腕的魄力对企业家是多么重要！从此正义、公平、守法，日渐成为河套酒业的核心价值观。
河套酒业发展到今天，回过头来看，人们说，如果没有张庆义铁腕治理偷酒，就没有河套酒业的今天，小镇上的人们就会按照那种传统的方式散漫下去，不知道现代企业之风何时才能吹到黄河边的这片土地上来。
半夜里跟踪张总的人
河套人把调皮耍赖的人称为灰菜旗杆。也曾有人酒后进到张庆义的办公室砸坏他的茶几，也有人半路拿着砍刀大桥上截过他的路，他都依法治理、绝不手软。张庆义说对有些硬的人你得有硬的手段。当然对这些过去的事情，张庆义不会记在心里，他宽宏大量。有一位员工在厂子里打人闹事，被公安抓起来出来后，家里人说他在厂里没有面子了，要在家里请张总喝酒，张庆义就去了，与他碰了一杯酒，劝他洗心革面、重新做人，果然这个员工后来在厂里兢兢业业，成了合格员工，日子也越过越好了。
