□ 张修东
煤矿安全生产是一项系统工程，松懈不得，马虎不得，这是每个企业员工都懂的道理。但有些员工对安全生产是平时议论说起来重要，受伤知苦看到了才有体会，常见一些基层单位的领导拽着耳朵嘱咐：安全生产过程中，对一些违规事情看惯了、干惯了、习惯了，这“三惯”的风气不可长。
在长期的煤矿工作中，随着经验的丰富、理论的充实以及身边环境的干扰，有的员工在质量管理、机械操作中仅单纯凭经验看火候，闯侥幸怕麻烦的违规操作；有的为完成任务，怎么顺手怎么做，不管环境条件怎么变化，只要没人监督、检查，就安全规章高高挂起，给安全生产埋下很大的隐患。对一些违规操作司空见惯，说明是境界低，干惯了则是标准低，而习惯了就是实实在在的要求低。“三惯”的形成有其思想根源，就是对安全工作不重视，说起来重要，做起来不要；上级抓得紧时就要，抓不紧时、时松时紧时就不要；领导及监察人员在身边就要，离开身边就不要。究其根源，就是看到有的人违规操作却没有出现安全问题和人身事故，由此增加了“无知者胆大”的几率和侥幸心理。一个资料说，100:29:1是条规律，即100个隐患要导致29个事故引发点，而29个引发点必然发生1起事故。“三惯”之风是典型的思想隐患、威胁安全的事故引发点，它的蔓延滋长，正是安全生产的大敌。
笔者以为，安全“三惯”之风不可长，要站在一定的高度上看“看惯了”，严格遵守安全规章、规程、法律、规定，不能仅凭一时的“看惯了”铸就终生身体甚至生命的遗憾，自觉提升自我保护、互保联保的境界，将安全的、正规的、科学的，视为新的“看惯了”；要站在对标上“干惯了”，认真总结安全生产先进集体和先进个人的成功经验，不逞一时之勇，不做一刻之傻，不去莽撞从事、肆意蛮干，提升遵守安全程序的合法性，将遵章实干视为新的“干惯了”；要站在正规操作养成上“习惯了”，逐步形成时间再紧、任务再重、利益再驱使，也要正规操作的习惯，从而进一步提升自身素质，把自身生命看的比什么都重要，将正规操作、自主保安视为新的“习惯了”。对现场一些不利于安全的言行，要形成人人监管、人人敢管、人人喊打的态势，破除旧的违规操作“三惯”，弘扬新的坚持正规操作、力促自主保安、实现安全生产的“三惯”，这样，才会使“三惯”成为煤矿员工安全生产的“护身符”。
