在摩托罗拉中国裁员进行得如火如荼的时候，有消息称，包括联想、小米等公司均向部分被裁撤员工抛出过“橄榄枝”。
赔偿增加
据媒体报道，近期引人注目的摩托罗拉移动中国裁员又有了新动作，该公司修改了赔偿方案，给每位此次中国地区的离职人员增加了一笔钱。不过在部分被裁员工看来，这仍然只是公司单方面的通牒，他们要求的平等协商还没有实现。而公司给他们下的最后签约期限是8月21日。
8月20日，张冰(化名)一上班便收到公司发来的邮件，发现裁员条款增加了两点：截至最后工作日的住房公积金将全额发放；同时针对员工未休完的法定年假，公司将按照员工小时工资数的300%支付现金补偿。在上周员工们的集体抗议里，这两部分的缺失令他们不满。最初该公司开出的裁员条件为：工资发到9月20日，然后再加上“N+2”倍的平均月工资，未到期的期权全部折现。
张冰粗略计算，新方案比最初增加了约三四万元，具体因人而异。上周二，他接到公司的解约通知，要求他在48小时内走人，现在这个时限延至8月21日。
张冰和他的团队中的很多同事一样，选择了签约。“不想再耗下去了，不想再耽误下一个机会。”已经有猎头联络张冰了。
不过还有一些被裁员工仍在坚持不签字。一位员工告诉记者，公司此番修改裁员条款仍然只是单方面通知，没有跟员工们平等协商，他们要求召开员工代表大会的诉求也没有回信。
总裁带队
安抚被裁员工
“上周六，一些公司本部（指摩托罗拉中国）的人就陆续来到了南京，准备和被裁员工代表商讨后续事宜。”一位摩托罗拉南京公司人士向南都记者透露，当天（指8月20日）摩托罗拉中国总裁孟樸和包括人力资源部门高管在内的数人亦现身南京，与被裁员工代表“谈判”。
一个星期前，当被谷歌收购的摩托罗拉移动技术发出“裁员令”后，包括北京、南京等地分公司的部分员工便陆续收到了有关裁员的通知。随即，摩托罗拉南京、北京的被裁员工纷纷拉起横幅抗议。
据一位被裁员工介绍，此次裁员的争议点主要在两方面，一是赔偿部分，他们认为一些福利，诸如带薪年假和公积金等，也该折算成补偿金，包含在N +2的补偿计算模式中。二是在裁员前并没有和他们进行商讨，而他们希望能与公司高管面对面谈。
摩托罗拉中国公关部人士接受采访时坦言，孟樸和部分高管的确在南京与被裁员工交流，宗旨是在不可改变的裁员计划中，尽可能满足他们的要求。
8月13日，摩托罗拉移动宣布全球裁员4000人，并关闭全球1/3的分支部门。该公司对中国区的裁员人数三缄其口，有说法称可能超过1000名。
联想小米伸橄榄枝
在摩托罗拉裁员消息公布后，有消息称包括联想、小米等公司均向部分被裁撤员工抛出过“橄榄枝”。例如小米科技有关人士便向记者表示，公司有意向招揽一些摩托罗拉员工，但目前只是在意向阶段。
有83年历史的摩托罗拉在手机领域独树一帜，其中国公司亦向来是国内通信界的“黄埔军校”。苹果中国区总裁卢雷、小米科技联合创始人周光平博士、HTC中国区总裁任伟光等都拥有老摩托罗拉背景。因此，在此次裁员消息公布后，有消息称包括联想、小米等公司均向部分被裁撤员工抛出过“橄榄枝”。例如小米科技有关人士便向记者表示，公司有意向招揽一些摩托罗拉员工，但目前只是在意向阶段。
一名在北京工作的被裁撤摩托罗拉员工则向南都记者阐明了自己的意愿——同样在望京片区，小米公司和索尼手机（索尼爱立信）都在自己考虑范围内，但考虑到小米每周6×12小时的工作制自己很难适应，所以会选择向索尼公司投出简历。
据悉，北京、南京公司的人力资源部门已开始协助被裁员工寻找新工作。
（综合）
