干事创业、朴实无华是山东能源集团华丰煤矿采煤项目部技术负责人沈登亮扎实工作的真实写照。参加工作16年来，从一名技校生成长为具有本科学历的优秀人才，为企业安全生产作出了积极贡献；先后荣获矿“优秀共产党员”、“十大杰出青年”、“十大科技创新标兵”，被集团公司聘为“2011年度专业技能人才”。
爱岗敬业，工作求真务实。16年来，沈登亮在千米井下怀着一颗感恩的心，爱矿如家，与矿山事业风雨同舟，荣辱与共。在井下打连勤那是家常便饭。1101综采工作面初采时，由于采煤机试运转中出问题，他带领检修人员一干就是一个昼夜，熬得矿灯没了电，及时解决了厂家服务人员没解决的问题，为工作面顺利投产赢得时间。在沈登亮的设备检修理念中，细小的环节往往是决定设备性能好坏的关键，就如一艘大船上一个不起眼的虫蛀会是导致大船沉没的直接原因。在他带领下，工作面的设备得到了精心维护、科学检修，工作面的液压支架、煤机、运输机和供电设备的完好率达到98%以上。完善的管理确保了设备的安全运行，也为企业安全生产做出了积极的贡献。
善于思考，设备安全运行。 工作中的沈登亮总是认真观察每个细节，善于发现问题、解决问题、创新思维。2003年，他参与了该矿第一个综放工作面设备安装、试运转，并针对综放设备进行了合理的技术改造，使设备性能得到提高。2006年至今，他先后参与成功安装、开采、撤除1410综放工作面、3407、3606及1101、2409综采工作面，由他指导编写的机采设备检修工作操作规程，保障了设备的正常安全运行。去年3月，根据采煤专业安排，他带领项目部机电业务骨干外出学习，回矿后，他将所学业务知识运用到工作实践中。2611工作面电牵引采煤机自去年7月安装投产以来，沈登亮带领机电检修人员精心维护，使设备运转正常，确保了安全生产，并从中总结了大量使用与维修经验。
岗位培训，打造一流团队。近年来，该矿随着机械化水平的提高，对职工的技术业务素质要求也越来越高。提高职工素质已成为亟待解决的难题。沈登亮作为技术负责人，他动脑筋、想办法，创新安全技术培训新思路， 科学制定培训计划，精心设计培训方案，坚持每天分两班在学习室给职工授课，对基础知识部分，他精心制作培训课件，细致分析，科学讲解，从让职工每天学会设备的某个部件的作用及某个系统的原理开始，通过点滴积累，让职工全面了解、掌握设备技能。同时，开展了“班前提问、每周一题、家庭作业、每月一考、每季一比”的安全技术培训工程，职工的业务水平显著提高，确保设备正常运行。
勇于实践，创新成果累累。善于动脑，勤于动手，敢于创新已成为沈登亮实现人生价值的一种信念和追求，在平凡工作岗位上展现优秀人才的良好风范。他先后完成了“自动补水装置”、“乳化液泵站自动化系统”、“电机保护报警装置”等40项创新成果。其中，“语音信号消除干扰法”、“电机保护报警装置”、“煤机液压锁改进技术”获得矿“五小”创新成果一等奖；自动化乳化液泵站在该矿采煤工作面率先实现岗位无人值守，荣获集团公司“科学技术三等奖”；“自动补水装置”、“乳化液泵站自动化系统”分别荣获国家实用新型专利。
沈登亮的小改小革在工作中取得了显著效果，减少了事故影响，增加了安全系数，改善了工作环境、降低了工人的劳动强度、提高了工作效率、降低了成本、节约了材料消耗，创造经济效益300多万元，为矿井安全生产作出了积极的贡献。（李春霞 王连鹏）
