■ 刘锋
小范毕业后，进入一家集团企业做前台，由于工作积极主动，让她很快把这份许多人认为简单的工作做得非常专业，并且成为公司商务礼仪方面的兼职讲师。
不断取得成绩和认可的小范意识到自己不能光做好前台，她很快给自己重新定位，凭借她良好的人际能力和多次参与大型市场活动的经历，她想转行做市场专员，进而成为市场推广经理、客户经理等。但她也明白自己没有这方面的专职经验，也舍不得离开这家好公司。就在小范为难的时候，她在公司内部网上看见大区市场部门在招聘活动策划专员的消息。
公司规定，凡在公司工作满一年以上的员工都可以在上级同意的前提下应聘这个职位。如果在公司工作超过三年，可以不经过上级同意就去应聘自己满意的职位，一旦获聘，上级不得以任何理由阻拦。
结果不言而喻，小范顺利地成为一名活动策划专员，公司的内部技能培训课程又使悟性极高的她很快掌握了岗位的一般技能。公司的这种能上能下的制度，不仅发挥了员工的特长，为公司节约了外部招聘的成本，更让员工看到了成长的前景。
