伊利入选全国就业创业工作先进企业
伊利目前拥有总部和全国130多家子公司，为6万多人提供了就业岗位。日前，伊利入选国务院评选的全国就业创业工作先进企业。
据了解，在伊利，员工平均享受培训时间在60小时以上。为了创建公平和谐的用人环境，伊利对员工的评估除了绩效考核之外，还启动了360度的评价体系。通过员工上级自上而下的反馈、下属自下而上的反馈、本人的反馈、平级同事的反馈、企业外部的客户和供应商的反馈，客观、准确地评价员工能力素质，敦促创建一个全员学习的环境，打造一个真正的“学习型组织”。
早在央视“中国年度雇主”的多次大型调查中，伊利员工的归属感、成就感和成长感指标都名列前茅，伊利也因此曾连续三次当选“CCTV最佳雇主”。
（依琳）
无指标限制
深圳推人才引进新政
《滨海时报》消息，深圳市启动新一年的人才引进政策，其中对普通高校应届毕业生无限制入户；外来务工人员统一采用积分入户方式。全市所有用人单位无引进指标限制，实现用人单位无障碍办理人才引进业务。
新政策规定，在接受应届毕业生上，不再发布毕业生个人申办接收的毕业院校名单，不再发布市外人才重点引进专业目录，也不再发布招调员工职业工种目录，取消相应限制，凡符合城市建设发展需要的，一律对待办理引进，实现普通高校应届毕业生无限制引进入户。
在所有人才引进业务中，扩大个人申办范围，取消农业户籍人员引进限制。在毕业生接收工作中，将单位申办和个人申办条件等同；在市外调干业务中，全日制本科学历以上人员，以及全日制普通高等教育大专学历并具备相应资格人员，均可以个人身份申办引进。（财新）
六大行业上半年
人才需求看涨
日前，英才网联发布了2012年上半年专业人才需求指数报告。报告显示：建筑行业2012年上半年人才需求较去年同期增长27%；医药行业增长100.5%；化工行业增长73%；机械行业增长41.1%；金融行业增长52.4%；服装行业增长24%。
从职位来看，建筑行业的项目经理、室内设计师、建筑师，医药行业的执业药师、产品设计工程师，化工行业的工艺工程师、设备工程师，机械行业的生产管理、机械工程师，服装行业的服装设计师、设计总监，金融行业的基金经理/投资经理、证券分析师等成为今年上半年热门职位，招聘需求一路看涨。 (王荟 孔悦)
电子商务业
存在较大用人缺口
由第三方机构中国电子商务研究中心和电子商务培训机构赢动教育近日公布了《2012中国电子商务人才状况报告》。报告估算，2012年的行业就业规模将达到265万人，而我国各类高校每年累计仅能提供8万多名毕业生。
这就意味着电子商务业存在较大用人缺口。报告共调查了1286家电子商务企业，有八成的受访企业存在招聘压力，有43.18%的受访企业表示缺乏各方面的人才，涉及电商运营、技术、推广销售、供应链管理等方方面。
人才流动性大的问题随之也浮出水面。报告显示，由于行业发展迅速且竞争激烈，为了夺得市场，许多电子商务企业没有时间和精神去培训员工而是选择“挖人”，这使得行业内跳槽成风。只有22.73%的受访企业表示人员稳定。（冯源）
