“我愿意让王磊到我们班里来，他干活实在又有特殊工作证……”
“我愿意到韩延伟班去，韩班长会管理，为人好，我愿意跟他干……”
每半年，在山东肥矿集团梁宝寺能源公司综采二班的学习室里，都会举办这样一场别开生面的“双向选择会”。
“双向选择会”是由区队员工集中对各班组长的安全意识、业务素质、管理能力和关心员工状况进行民主测评，对测评合格者，区队将继续任用，对不合格者由区队长进行谈话，连续两次不合格的撤销其班组长职务。在此同时，被选出的班组长也要根据员工的业务水平、工作态度进行选择，对无班组领用的员工，区队也将进行谈话处理，并按班组实力、成才环境为其直接分配，以此来促进班组管理，激发班组员工学业务的自觉性和爱岗敬业的积极性。
“双向选择会的召开使班组长和普通员工都感觉到了紧迫感和危机感，增强了他们对工作的热情。同时，由于是自己选择的班组长、员工，班组凝聚力也进一步得到增强，工作起来气更顺、劲更足，推动了班组管理的和谐发展。”该公司综采二区党支部书记于东洋高兴地说。
（魏俊泉 张若昱）
