为发掘、激励优秀营销终端人才，增强营销终端人员的积极性，提高员工对企业的凝聚力、向心力和忠诚度，日前，国内知名医药上市企业——河南羚锐制药股份有限公司在打造其贴膏剂营销团队优势的基础上，组建了医药营销经理人“未来星”俱乐部。
羚锐制药医药营销经理人“未来星”俱乐部组织架构以羚锐贴膏剂销售部领导为核心，主席为羚锐制药总经理助理兼贴膏剂销售部总经理王晓枫，成员包括贴膏剂销售部领导和销售区域经理人、营销相关职能部门负责人；俱乐部会员分初级会员和高级会员两个层次：所有营销终端人员为初级会员；由营销区域推荐，经俱乐部领导面试，通过培训、考核，综合考评合格的终端营销人员可成为俱乐部高级会员。俱乐部会员有服从领导安排指导、做好所属区域产品销售和品牌推广等工作的义务，高级会员有与营销人分享其大型营销活动、成功营销案例的义务。
公司将强化终端营销人员营销知识和技能方面的培训，包括会议、拓展训练和特种训练研修活动，俱乐部会员享有参加各种会议、培训的权力，俱乐部高级会员享受优先竞聘地区经理待遇，其相关档案还将报公司人力资源部门备案。
公司以电子刊物《营销战报》为载体，强化俱乐部会员间的交流。在日前举行的2012年羚锐制药贴膏剂半年销售工作总结会期间，羚锐制药举行“未来星”俱乐部揭牌仪式，对首批12个营销大区的“未来星”俱乐部高级会员进行了表彰，并举行隆重的颁奖仪式。
会议期间，还举办了“未来星”研修班，对首批50名“未来星”俱乐部高级会员进行了包括产品与推广、市场营销、区域管理等营销知识的课程培训。
（汤兴）
