■ 倪西赟
给工作留个尾巴，并不是让人在下班前养成拖拉的习惯，而是让人在下班前养成整理工作的习惯，第二天一上班目标就比较明确，就能全力以赴！
办公室实行“日清日毕”以来，人人感觉越来越忙碌，加班者也逐渐增多，可工作质量并没有提高。
最近，办公室新来了一位人事经理，一段时间后，就撤销了“日清日毕”的规定，而且还宣布大家下班前，不是很必要的工作可以适当“留个小尾巴”，等第二天一上班即刻做。
经过一段时间，大家的工作效率和工作质量不仅没有下降，还有了明显改善和提高，下班前几乎都能完成手头上的工作。这是怎么回事呢？
原来，人事经理发现大家有个坏习惯：就是刚上班的时候都喜欢上上网或者是闲聊，迟迟进入不到工作状态。等到进入状态开始工作的时候，又到了中午吃饭时间，一个宝贵的上午就这样白白浪费掉了。下午上班，人容易昏昏欲睡，工作起来没精神，到下班前就显得格外忙碌了。人事经理允许在下班前留一个工作“小尾巴”的意图是，第二天一上班，大家打开电脑坐在办公桌前，就会先想到昨天的工作还有一个“小尾巴”没做完，就会先去解决这个“小尾巴”，这样就不会出现闲聊或者无事可做。“日清日毕”强调每天的工作效率，而“给工作留个尾巴”则是强调每天的工作状态。当一个人能快速进入工作状态，他的工作就不会拖拖拉拉，当天的事情不督促不要求，也能很轻松、很顺利地完成。工作起来不仅有效率，更能保证质量。
