□ 特约记者 田伯韬 王珊珊
为提高企业在岗职工职业技能素质，让其掌握一门新技能，从即日起，湖北襄阳企业在岗职工5年内将全部接受技能提升和双技能培训。这是记者从该市召开的在岗职工技能提升和双技能培训工作会上获悉的。市领导李跃华、王忠运出席会议。
技能培训内容根据职工的岗位、专业(工种)及企业需要确定，由企业组织实施本企业培训。技能提升培训时间不低于180课时，双技能培训初级工不低于180课时。培训考试合格者，企业应为其申办职业资格证书。
企业应按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费；对从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5%提取，用于职工培训。提取后，培训资金仍然不足的，政府给予一定的补助。未开展培训的企业，企业负责人不得参加评先，不得推举为劳动模范、人大代表、政协委员。
市委常委、统战部长、市总工会主席李跃华指出，全市正开展全民创业和争创国家创业型城市，此次培训是政府也是企业的责任。各级、各部门、各企业要明确培训内容，创新培训方式。在培训中，要做到学校与企业对接，专业与产业对接，校长与厂长对接，教学过程与生产过程对接。要整合培训资源、师资资源，形成特色鲜明、分工明确、优势互补的培训体系，为“四个襄阳”建设提供技能人才保证。
据悉，今年企业培训在岗职工要达到企业职工总数的20%以上。力争到2016年，全市培训在岗职工100万人。
