今年6月为第11个全国“安全生产月”，为开展好此项活动，各地煤矿坚持以“科学发展，安全发展”为主题，陆续出台活动方案深入开展“安全生产月”活动，加强安全宣传教育和安全文化建设，广泛营造关爱生命、关注安全的社会舆论氛围，坚持安全与速度、质量、效益相统一，大力实施安全发展战略，扎实推进“安全生产年”活动及“打非治违”等各项工作任务的落实，促进全国安全生产形势持续稳定好转。各地结合自身实际，方案亮点纷呈，内容新颖、形式多样、社会群众参与度高。
卧龙湖矿：奏响六月安全交响乐
进入6月，皖北煤电卧龙湖矿认真贯彻落实集团公司“安全生产月”文件精神，牢固树立“事故可防可控”的安全理念，紧扣 “科学发展、安全发展”的活动主题，加强责任落实，强化现场管理，有效防范和控制各类事故的发生，确保矿井安全、高效、和谐发展，奏响了一首雄厚激昂的安全交响乐。
加大宣传力度，营造浓厚的活动氛围。为确保活动有序开展，该矿提前部署，精心谋划，充分运用广播、电视等舆论工具，大力宣传开展“安全生产月”的重大意义，普及安全生产法律法规知识和煤矿安全知识，提升干部、职工对安全工作重要性的认识。该矿还组织专门人员深入部室、班组、岗位组织开展安全生产事故警示教育周活动，对典型事故，特别是对矿、公司近年来发生的事故案例进行深刻剖析，吸取事故教训，防止同类事故发生。组织播放收看“安全生产月”主题宣传片、事故警示教育片，举办事故案例教育展览，开展事故反思大讨论等，让“科学发展，安全发展”的理念深入人心。
加大监督检查力度，严格事故追查处理，严反“三违”行为。该矿充分认识到“三违”的危害性，积极营造“三违”治理的严管态势，深化“手指口述”安全确认，规范员工作业行为，培育本质安全型员工。安全月期间，将组织开展反“三违”专项行动，加大“三违”查处力度，对活动期间发生微伤事故的，除按规定进行处理外，对单位党、政负责人加罚500元；凡发生轻伤及其以上事故的，除按规定进行处理外，对单位党、政负责人加罚1000元。
党政工团齐抓共管，提高安全月活动效果。安全月期间，该矿要求矿工会要组织开展不少于3次聘群监员井下集中安全巡视和职工代表对劳动保护及拖班延点问题进行检查，中旬要举办一期煤矿特聘群监员培训班，聘请上级劳动保护部门专家进行授课，月初参加淮北市安全书法，月底参加摄影展和全省《职业病防治法》网上知识竞赛；矿工会女工部要组织女工协安员开展夏日“送清凉”、“三违帮教”活动；中旬组织开展职工家属井下慰问活动；下旬组织开展端午节送“爱心粽子”以及爱岗敬业女职工演讲比赛活动。
与此同时，针对矿井青工队伍逐渐壮大的现状，该矿还要求团委要以青安岗“零点行动”为载体，深入开展以“查隐患、反三违、保安全”为主要内容的安全隐患自查自纠活动；组织开展安全宣教活动、创建“青年安全生产示范岗”活动、“三无”活动，深化岗位自主管理，把岗位创建成安全标准岗、安全示范岗；在班组、岗位中开展以青年典型为龙头，以团员为主体的“岗位学雷锋”安全示范活动，组织团员青年结合岗位，扎实开展“五小”科技等创新创效活动，围绕安全生产重点、难点问题，提出一批有针对性的小改小新、合理化建议，为安全生产工作做出当代青年应有的贡献。
（谢超 尹圳）
恒源矿：合力奏响安全生产月协奏曲
皖北煤电集团恒源矿紧紧围绕 “科学发展，安全发展”这一安全生产月活动主题，认真落实集团公司2012年“安全生产月”活动通知精神，认真安排，精心组织，以营造氛围、学习培训、亲情关爱、隐患整治为重点，合力奏响安全生产月协奏曲，促进安全“双零”目标顺利实现。
重氛围营造。该矿通过召开活动启动大会，举办“安全生产月”活动牌板展，积极宣传“安全生产月”活动的重大意义。在办公楼、生产楼和主要路段悬挂突出“安全生产月”活动主题的横幅和标语，工广宣传屏、井口大屏滚动播出活动主题。广播站、工广宣传栏、内网设置“安全生产月”活动专栏，矿电视台开播了《一周安全隐患预报》电视专题，关工委矿在社区组织“百老”话安全，以多种形式大力营造“科学发展、安全发展”舆论氛围，不断提高全员的安全意识。
重学习培训。该矿以安全生产月为契机，开展好安全生产事故警示教育周活动。各单位积极开展安全生产事故警示教育周活动，深刻剖析本单位以往发生的典型事故案例，开展事故反思大讨论等，举一反三，吸取事故教训。政治工作部、人力资源部组织播放安全生产事故警示教育片、举办事故案例教育展览，开展安全文化宣传、人力资源部组织安全培训、法制教育活动，强化安全法规标准培训、安全制度规范培训和岗位安全业务技能培训，增强员工安全工作的自觉性、主动性和超前性，营造全员抓安全的文化氛围。
重亲情关爱。充分发挥党、政、工、团及安全网员对安全生产的保障作用。政治工作部组织开展党员监督岗、青安岗，工会组织职工代表巡视安全及特聘群监员上岗监督活动，安监处组织安全特检活动，群策群力，为安全生产工作作出积极贡献。把“安全生产月”活动与“安康杯”竞赛活动有机结合，不断提高广大员工的安全健康意识，掌握安全健康技能，杜绝“三违”行为，丰富和深化“安全生产月”的内容，形成人人反“三违”、反事故的良好氛围。
重隐患整治。加强安全质量标准化建设，积极推进示范工程创建。各单位认真对照示范工程创建标准，排查本单位现场生产环境与标准要求存在的差距，及时整改落实。加大对边远地段，细小环节的监管，严把安全质量关，推动示范工程创建再上新台阶。认真落实反“三违”制度，加大“三违”查处和处罚力度。深化“双述”安全确认，培育本质安全型员工。强化“一通三防”管理，做好雨季“三防”工作，确保矿井汛期安全稳定。加强深部井外委施工单位的监查，落实施工单位、监理单位安全生产责任。针对不同季节安全生产的特点，加强对人的不安全因素排查，合理安排生产任务，避免员工疲劳作业。全方位保障安全生产月活动扎实推进。
(吴小平）
上汽通用五菱:喜获“全国安全文化建设示范企业”
近日，上汽通用五菱被国家安全生产监督管理总局授予“全国安全文化建设示范企业”称号，成为广西区今年唯一获此殊荣的企业。
上汽通用五菱始终坚持“以人为本、安全第一”的安全方针，从合资初期引入股东方的健康安全管理要素，到2003年完成建立并先后通过职业健康安全管理体系、安全生产标准化一级企业等相关评审、认证，致力于推进现场改善，创造“无伤害”工作环境，同时培养员工养成良好的安全行为习惯，逐渐形成了良好的企业安全文化氛围，并朝着“国内汽车行业职业健康与安全的榜样”的目标迈进。
据了解，全国安全文化建设示范企业的评选由国家安监总局牵头组织，每年一次，旨在全国树立企业安全文化建设先进典型。通过广西区安监机构推荐，国家安监总局组织专家评审、抽检、公示、审定，按照优中选优的原则，上汽通用五菱从本次全国210家申报单位中脱颖而出，成为81家“全国安全文化建设示范企业”之一，同时也是广西区今年唯一获此殊荣的企业。
（ 庞文）
袁店一矿：搭文化“台”唱安全“戏”
淮北矿业袁店一矿用文化搭“台”，唱响安全生产“戏”，在安全文化的熏陶中促进职工行为自觉，强化习惯养成，从而形成具有矿区特色的企业安全文化。
营造安全文化氛围。着眼于解决职工对安全生产的思想认识，该矿以普及安全理念、安全视觉识别系统为着力点，充分利用广播、电视、网络等媒体和内部刊物进行宣传教育，树立安全文化宣传牌板，悬挂安全文化横幅，设立安全文化长廊，建立安全文化宣传区，以形象而醒目的信息语言向人们灌输安全知识，宣传企业安全文化，大力营造“科学发展、安全发展”的安全生产氛围。
创新安全文化模式。今年是一矿建成投产的第一年。该矿以“安全生产，以人为本；和谐转型，文化制胜”为理念，确立了“杜绝重伤及其以上事故发生，实现安全生产年”的安全奋斗目标，印发了《袁店一矿安全管理文件汇编》，形成了现场安全靠规程管事、靠制度管人的“双靠”机制。以强化现场安全管理、加强安全文化管理、加强精细化管理为中心，积极构建安全生产新舞台，健全完善安全生产长效机制，实现了安全工作“有章可循、有法可依”的规范管理。
精细安全文化管理。为形成人人肩上有责任、人人都管事、事事有人管的安全管理良性运行机制，该矿规范了“手指口述”、“安全确认”，强化走动式管理，根据各岗位实际，制定科学规范的工作标准和考核办法，细化工作职责，规范工作标准和内容。以全面推行准军事化管理，实行班前礼仪、班后讲评、事故预测等多种安全预控制度，规范职工岗位操作行为，引导职工上标准岗，干标准活。
健全安全文化基础。该矿从管理人员跟班和现场走动管理制度抓起，建立完善安全生产经营目标管理、安全教育培训、安全投入保障、事故隐患分析等一系列规章制度，坚持岗前培训和上岗资格培训，积极推行构建自主互助、专兼结合、齐抓共管的安全监管网络。充分发挥协安组织的作用，扩大安全文化活动的参与层面，精心组织“安全巡回演讲”、“事故案例学习”、发放安全宣传单等活动，使职工充分感受到安全文化艺术的魅力，有力地推进了矿区安全生产。
（王爱林）
