温州全国选聘金融人才
温州市金融综合改革试验区已经启动，温州市有关部门正面向全国竞争性选聘108名金融人才。此次选聘的金融人才，有市级金融机构高级管理人员9名；市属国有企业中级金融管理人员和专业技术人员13名；县(市、区)金融管理机构和国有企业管理人员17名；省属或在温区域性银行等金融机构中高级管理人员和专业技术人员69名。最高年薪100万元，高级管理人员年薪30万元到60万元，专业技术人员年薪15万元左右。（张智颖）
沪急缺飞机设计人才
上海金融业、航运业、现代服务业和现代制造业高层次紧缺人才缺口达5000-8000人，而飞机设计人才也可能只有规划的一半，缺口达1700多人。为了解决上海重点领域高层次紧缺人才需要，上海将启用重点领域高层次紧缺人才招聘绿色通道，定期开设中高级人才沙龙和国内外高层次人才简历专递。
近日，首场中高级人才沙龙活动举行，由92名人才与20家单位进行人才招聘洽谈。记者在活动现场看到，与一般招聘活动相比，沙龙活动的气氛更为轻松愉快。一位上海师范大学本科毕业生现在一家知名企业从事档案管理工作，他有意跳槽到司法鉴定研究所。研究所招聘人员表示，应聘人员有10年的工作经历，又有专业知识，应该是个不错的人才。虽然谈话较短，双方都很投机。招聘人员表示，该研究所目前最缺法医、医学人才，也需要管理方面人才。
市人才服务中心去年底的一份调查显示，上海四大领域高层次及紧缺人才数量约占从业人数的比例分别为：金融业15%，航运业4.5%，现代服务业10%，现代制造业12%。紧缺急需高层次人才数约占高层次人才总数3%。 (谢克伟)
装饰行业
高薪资不诱人
随着家居装饰行业的迅速发展，由于发展时间短，行业管理体制尚未完善，政府相关部门的各种政策、法规对行业的管理力度以及制约能力还不足，导致该行业现在面临着良莠不齐、同质化恶性竞争、人才短缺等显著问题。
装修在一般人看来，是又累又脏的活，所以现在的毕业大学生宁愿找那些看上去光鲜亮丽，但是待遇较低的工作，也不愿意去学装修技术，做家居装饰。
“其实做装修的工人，最差的每月也有3000-4000的工资，做得好的师傅更是月收入过万，每天都开车来上班。记者在采访中发现这些师傅也不愿意领自己的孩子进入这个行业，“尽管挣得多，但毕竟不太体面。”现在很多大学生甚至从农村走出来的孩子，也不愿意在这个行业里做，这是很奇怪的现象。（辛文）
