山东鲁安能源集团把责任和技能作为规范人的安全行为的“两翼”，着力在提升干部的安全责任和员工的安全技能上下功夫，切实从思想和行为上提高控制不安全因素的意识和能力。
着力提升“我会安全”的技能。该公司在员工中大力倡导“工作学习化、学习工作化”的培训理念，以创建安全型、技术型员工为抓手，采取现场演练与理论培训相结合、走出去培训与请进来授课相结合的方式，加强员工应知应会、安全规程措施的学习教育，先后举办了铁路铺设、电煤钻维修、自救器使用等专业辅导课，使员工明确岗位要求和作业标准。同时，对安全生产技术难题、疑难问题，组织地测、防治水、技术科人员开展课题攻关，突破了多项矿井深部开采遇到的难题，发挥了科技的保障作用。
着力强化“我管安全”的责任。该公司以开展“珍惜岗位、诚信履职”大讨论活动为动力，引导干部牢记抓安全的责任，履行抓安全的义务，变被动为主动，多深入现场，深入一线，深入到情况复杂、问题较多、安全隐患较大的地方，以紧严细实的工作作风抓好现场的安全生产。严格执行安全隐患闭环管理制度和事故隐患联责制度，所查单位一旦发生事故，一律追究检查人员的责任，切实增强各级干部“我管安全、共保安全”的责任感和压力感。（王蔚文 纪明慧）
