在广东，有超过100 家的上市家族企业。从这些上市公司公开披露的情况看，这些家族企业的创办人绝大多数生于上世纪60 年代，目前来看，交班问题不算紧迫，第二代进入上市公司董事会或者在公司担任高级管理人员的目前并不多。但随着时间推移，可以预计，未来十年，将有大量企业陆续进入交班季节。而目前来看，已有部分公司的第二代已成为公司掌门人或进入董事会。
现状：“创一代”多是60 后
据羊城晚报记者对广东上市家族企业公开信息统计分析结果看，这些上市家族企业（主要在中小板、创业板挂牌上市）多自上世纪90年代中后期发展起来，这些企业的发起人、创办人及其配偶绝大多数生于上世纪60年代，小部分出生于上世纪50年代末和70年代初，“创一代”基本都在四五十岁左右。第二代目前的年龄基本上都在二十岁左右，处于就学或学业深造阶段，尚未到成家立业之时。
以福布斯2011年11月发布的“A股市场表现最佳的50家上市家族企业”为例，在这50家企业中，“总部所在地”在广东的共有13家，全部在珠三角。
调查：
部分企业“富二代”开始接班
不过， 在广东这100 多家上市家族企业中，仍有以下几家公司的第二代已经成为公司掌门人或者进入公司董事会、管理层，走上接班之路。
1、达华智能的70后蔡小如已是掌门人
发家于中山市小榄镇的达华智能的蔡小如家族，也是由“创一代” 挣下第一桶金，然后由“富二代”进一步成功地开疆拓土的典型。
生于1979年的蔡小如，16岁初中毕业就开始辅助父母，打理自家开设的电子元件公司。2000年，蔡小如开始主导家族公司。到达华智能上市时，蔡小如顺理成章地直接出任公司董事长，时年仅31岁（持有公司58.29%的股份），当时身价超过26 亿元，成为中山市最年轻的亿万“富二代”。
2、信立泰70后叶宇翔已任总经理
信立泰的实际控制人为叶澄海、廖清清夫妇及其家庭成员叶宇筠、陈志明、叶宇翔。其中，叶宇筠系叶澄海之女，陈志明系叶宇筠之夫，叶宇翔系叶澄海之子。
对于现已年近70岁的叶澄海来说，接班人问题已然十分迫切。其子叶宇翔具有非常显赫的商业教育背景，从业经历的起点也颇高：
生于1974年的叶宇翔毕业于美国耶鲁大学，获工商管理硕士，拥有美国国籍，1996年—2002年在美国American Management System、惠普电脑公司任职，后在深圳信立泰药业有限公司历任总经理助理、副总经理、总经理，2007年6月至今任信立泰董事、总经理。因此，叶澄海何时交班，叶宇翔何时出任信立泰董事长，仅仅是时间问题。
3、万润科技80后女婿胡亮任副总
万润科技虽然是李志江任董事长，但其妻子罗小艳在公司的持股数量却超过李，罗持股占比为17.05%，李持股占比为14.57%，两人的女儿李驰持有公司9.09%的股份。另外，罗小艳的弟弟罗明也持有公司5.71%的股份。
万润科技与其他几家公司不同在于，其家族第二代进入公司管理层的代表是女婿：1981年生的胡亮现任公司副总经理，是李志江与罗小艳之女李驰之配偶。胡亮，理学硕士研究生毕业，今年3月起任公司副总经理。
4、南风股份70后杨子善已接任董事长
南风股份的杨家可谓是珠三角企业“创一代”顺利交班给“富二代”的企业典型。
杨子善1972年生，1999 年参与家族企业管理，2008年8月起任上市公司副董事长、总经理，2011年7 月接替父亲任南风股份董事长，同时任公司总经理。
6、蓝盾股份的70后柯瑞强任董事
刚刚于近日上市的蓝盾股份， 是成长于广州本土的一家家族企业， 公司董事长柯宗庆和副董事长柯宗贵为兄弟关系，两人持有的股份数量均相同，占公司总股本的19.07%。
柯宗庆，1956年生。柯宗贵，1969 年出生。目前在蓝盾股份任职董事的柯瑞强是柯宗庆、柯宗贵的侄子，这家上市家族企业的“富二代”。
柯瑞强，1979年出生，1999年毕业于解放军广州通信学院。2000年至2009年7月任职广东天海威数码技术有限公司，担任技术开发部项目经理及董事。
（摘自《广州日报》）
