□ 沈朝晖 勇祖轩
“拒绝投机，回归主业，全心全意提升企业的核心竞争力。不能再像以前哪里有投资热点，就往哪里冲。”浙江前程投资股份有限公司董事长沈志宏参加了由巴曙松、余斌等众多知名专家授课的宁波“百名精英企业家培育工程”后，对企业发展思路有了新的认识。
据宁波日报报道，为期两年的“百名精英企业家培育工程”是宁波市大力提升企业家能力素质的一项重点工程，去年5月由宁波市委、市政府推出，由市委组织部、市经济和信息化委员会、宁波经理学院共同组织实施，其目标是打造一支具有国际视野和战略眼光的新一代高素质“甬商”队伍，参加培训的140名企业家从宁波市特色优势产业、战略性新兴产业和现代服务业中筛选产生。
宁波市委组织部把加强企业经营管理人才队伍建设，作为增强企业核心竞争力、推动产业转型升级的重要举措，构建了以宁波经理学院为基地的综合性培训服务体系，大力实施一系列企业家能力素质提升工程。6年来，共举办研修班36期，培训企业高级管理人才3400余人次，其中90%来自民营企业。举办大型讲座和“名家大讲坛”5期，4000余名企业经营管理人才参加培训。
培训工程围绕科学发展、转型升级的要求，不断创新培训形式与内容。去年在实施的“百名精英企业家培育工程”中，采取“高级研修+高端访学+高层交流+优质服务”的“三高一优”模式。其中高级研修模块，筛选建立了140余名以著名经济学家、资深教授、著名专职培训师和企业家以及政府职能部门高层领导为主体的精品师资库，现场讲授国际环境与战略运筹、资本运营、管理创新和前沿思维等理论。高层交流模块，通过与国际、国内顶尖经济学家、企业家面对面沟通交流，提升宁波企业家的创新思维和经营智慧。高端访学模块，选择欧美世界500强企业、世界前20位商学院进行考察学习，拓展学员的国际战略视野，吸收世界前沿管理理念。
同时，组建政策解析、产学研合作、运营管理三大服务小组，联合浙江大学等学院专家库资源，深入调研企业需求，针对不同产业提供政策咨询、科研开发等全方位服务，使培训工程成为学习研修、交流联谊、资源整合、科技合作、政企互动的“五大平台”。
“‘百名精英企业家培育工程’对振兴宁波商帮文化意义重大。”欧琳集团总裁徐剑光说，“我们这些学员都是宁波各行各业的领军人物，其中有国企领导，也有民企领导，相互之间多沟通，积极进行资源整合，就有可能将老一辈宁波商帮的优良传统发扬光大，构建内涵更加丰富的宁波新商帮文化。”
“在培育100名精英企业家基础上，我们按照市委提出的‘进一步扩大培训对象，形成广覆盖、多层次的培训体系’要求，3年内还将培训3000名企业高级经营管理人才，1万名中小企业经理人，推动宁波市企业高级经营管理人才队伍建设工作迈上新台阶。”市委组织部相关负责人表示。
