苹果开查富士康3月出结果，将访问上千员工，调查工作时长、薪水、安全和健康保障等问题。
涉及深圳和成都的工厂
日前，记者从苹果公司获悉，该公司已经请求美国公平劳工协会（FLA）对其产品供应商进行调查审计，包括富士康位于中国深圳和成都的工厂。
上周一，公平劳工协会已经开始对苹果在深圳的富士康工厂展开独立审计，该工厂由苹果最大的一个生产合作商鸿海精密集团运营。
调查人员将访问上千名富士康员工，问题包括员工的工作时长、薪水、安全和健康保障等。调查小组还将检查工厂的制造区、员工宿舍和其他设施，最终给出一个综合的评估报告。
FLA的首份调查结果和意见将于3月初发布。同样的调查今春还将在苹果的供应商和硕和广达展开。调查结束后，FLA的评估结果将涵盖90%以上的苹果产品封装工厂。”
苹果首席执行官（CEO）蒂姆·库克说：“我们相信每个员工都有权在安全与平等的工作环境里工作。这就是为什么我们请求FLA对我们最大供货商展开独立调查的原因。
库克表示，目前正在进行的审查在电子行业是前所未有的，其规模与范围是非常大的。
而苹果的供应商也承诺将全力配合FLA的调查，并尽可能地提供方便。
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美国公平劳工协会（FLA）于1999年成立，负责监督全球各工厂的工作条件，确保成员企业及其供应商能遵守FLA的工作环境标准。
今年1月，苹果加入FLA，是首个加入该组织的科技公司。
背景新闻
美媒报道苹果“血汗工厂”引激烈反对
针对苹果“血汗工厂”的批评在中国已经屡见不鲜，但苹果的应对一直较为消极。
不过，上月25日美国《纽约时报》刊文，将“血汗工厂”的问题暴露在美国民众当中。报道指出，在苹果的代工厂里，工人加班超时，居住在拥挤的宿舍里，各种有害物质处理不当，工作环境极其危险。
报道刊发后，引起了美国舆论和民众的激烈反应，多个社会团体的抗议者前往苹果专卖店，递交请愿书，呼吁苹果公司改善海外代工厂的工作环境。
上个月，苹果一次性发布了完整而全面的主要供应商名单，还发布了一份详细完备的工厂审查报告。业界对于苹果的供应链工作环境及苹果的相关信息透明度持有争议，苹果此举正是对这一系列怀疑进行解释与澄清。
（童梦琪 杨铮）
