如果说全员性职工培训让职工吃上了“技能大餐”，那么川煤集团达竹公司小河嘴煤矿各基层区队、班组自办的“小课堂”，则是根据职工口味精心调制的“风味小吃”。
进入新年，该矿开展的检修期间全员安全培训刚一结束，各基层区队、班组自办的“小课堂”就纷纷拉开帷幕。所谓的“小课堂”，就是各区队、班组在开展“每班一问、每日一题、每周一课、每月一考、每季一评”活动中，精心推出分工种、分岗位的自选业务培训课题，办好办活职工“小课堂”。
按照“缺什么补什么”的原则，该矿各基层区队、班组由各专业的技术尖子毛遂自荐,担任“小老师”，对职工提出的课题进行培训，内容包括岗位实际操作、经验介绍、技术难题解答等，不仅提高了职工的技术水平，还节省了大家学习掌握业务知识的时间。机电队包机组、运输队矿修班等班组还把“小课堂”扩展到了生产现场，通过现场讲解分析，手把手指导操作，纠正职工不规范行为，提高职工实际操作能力，帮助他们解决工作中的困难。
“班组小课堂办得确实不错，大家还可以相互学习，相互交流，这段时间我在这里学到的东西可不少。”机电队电工班职工李小斌，一边翻看着学习笔记，一边感慨地说。
“车间小课堂”，天天练兵忙，在小河嘴煤矿已经成为一道独有的靓丽风景线。（杨涛 杨述珍）
