今年以来，冀中能源邯矿集团郭二庄矿党委紧紧围绕集团公司“386111”目标，以开展创建学习型党组织活动为契机，深入开展创先争优活动，加大民生工程建设力度，构筑了与生产经营相融共进的党建工作新格局，为企业更好更快发展提供了精神动力和组织保证。
提升学习力。该矿党委采取集中辅导、座谈讨论、以会带训、业余自学、观看音像资料等多种形式，积极开展政治理论、业务知识学习活动，并适时组织技术比武，保证了从矿领导到普通职工，人人都参与到学习活动中，执行严格奖惩。积极开展“政工干部素质提高年”活动，通过强化学习教育、业务培训，提高政工人员素质，为企业持续快速健康发展提供了人才队伍支撑和思想政治保障。
扩大影响力。该矿党委以创建“五好”支部、争当“五星”党员，开展十项活动、打造十项工程为载体，扎实开展“双五双十”创先争优活动，建立了一室、一点、一会、一语“四位一体”创争机制。13名矿领导、356名党员、22个党支部严格按照“两承诺、四公开”要求，分别向矿党委递交了公开承诺书和公开承诺事项表，建成了两级“党员干部承诺阵地”，亲力实践，时刻接受职工群众监督。对标活动开展以来，矿党委确立了40项党员奉献工程，洗煤厂技术改造、二坑矸石充填、中心广场修建等98%项目已完成，创效400多万元。系列活动的开展，大大增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。
催生凝聚力。该矿党委坚持以人为本的理念，成立了5个“职工代表巡视团”，定期对职工食堂、澡堂、宿舍等进行文明巡查，保证了矿区的稳定。定期开展节日送温暖、金秋助学、扶贫助困等主题活动，使他们真切感受到组织的温暖。截至11月底，累计发放救助款48500元，为10名患病职工申报领取补助金10万余元；为6名困难职工子女申报领取“金秋助学”金14000元；为3186名职工进行了乙肝疫苗接种。同时，成立了5个职工文体协会，丰富了职工的业余文化生活，催生了企业的凝聚力和职工的积极性。
（程矿生 乔瑞波)
