□ 本报记者 何沙洲 通讯员 王滨 苗苗
“中德办在公司随机选出了10位随机选出的员工进行访谈，了解员工的企业社会责任意识、对企业社会责任方针的认知等基本情况。”康奈集团负责人告诉记者，康奈集团是中德合作温州市民营企业履行社会责任五家试点企业之一，9月下旬，国家商务部世贸司副处长、项目办中方主任刘鹰，项目办德方主任Rolf Dietmar（鲁德福）等有关领导到康奈，对随机选出的员工进行了访谈，召开了康奈集团企业社会责任项目评估与咨询会。中德办通过此次评估给予康奈集团高度的评价，希望以后在其他领域还将会与康奈集团合作。
康奈社会责任方针尽显民企风范
记者连续几年多次到康奈集团采访，据了解，建厂至今，康奈集团就一直积极开展爱心活动，承担环境保护、节能减排、社会公益等社会责任。2009年成为首批“温州市企业社会责任建设”五家试点单位之一。为了推进社会责任建设，持续改善经营管理，提高企业社会责任竞争力，构建人本和谐企业，2010年还参加了“中德合作温州市民营企业履行社会责任试点项目”。
中德企业社会责任项目是一个专门关注中国企业社会责任的双边合作项目，由德国技术合作公司与中国商务部世界贸易组织司合作实施，旨在使政府部门、中介组织和企业将社会责任融入整体发展战略中。根据中德办的项目进度要求，康奈集团于2010年11月份开始制定企业CSR方针。康奈集团公司领导对此高度重视，副总经理周津淼对CSR方针制定的全过程进行了跟踪。为了广泛征求大家的建议，还通过各种途径向公司员工进行征集，然后进行筛选整理，最后在2010年12月25日，召开了社会责任小组社会责任方针讨论会，会议由周津淼亲自主持，会上大家分享了很多知名企业社会责任方针，并结合企业自身实际，将公司社会责任方针确认为“人本和谐、环保安全、诚信共赢”。该方针以SA8000社会责任体系为指导，秉承了“品牌领先、关注顾客、崇尚知识、人本和谐、精诚精业，舒适时尚”的企业核心价值观。
为了保证方针的实施，康奈通过公司内部各种渠道进行宣贯，确保每一个员工都能熟知公司的社会责任方针；同时，将公司的社会责任方针发至康奈的主要供应商，让他们也了解康奈的社会责任方针和宗旨。
康奈社会责任建设成果受关注
此次评估与咨询会在康奈集团会议室召开，对康奈过去一年的社会责任实施计划的落实情况进行总结与梳理，气氛认真且热烈。康奈集团自正式实施“中德合作温州市民营企业履行社会责任试点项目”以来，所采取的行动和取得的成果，受到与会领导们的好评。
据了解，康奈集团实施的社会责任目标1是建立和改善企业社会责任的企业管制结构。自项目开始以来，康奈管理高层参与CSR基础与管理培训，远赴北京参加国际企业社会责任论坛，为CSR项目各项措施的制定奠定了良好的基础。康奈为此成立社会责任小组，确定公司社会责任方针并宣贯落实，制定了CSR实施计划表并按照实际情况进行调整，企业社会责任的企业管制结构得以改善。
目标2是实行环保采购，采购环保材料，减少环境污染。在实施计划期间，康奈加大对环保产品的采购，环保型胶水采购率提升31%，水性胶利用率提高至85%，热熔胶内主跟、内包头利用率提高至90%，每年因此项改革增加投入80.62万元。而实现环保采购给康奈带来了巨大的环境效益。
目标3是向供应商宣贯企业社会责任。康奈向合格供方发布的社会责任标准的内容，主要分为企业社会责任领域的基本定义，对童工、健康与安全、工作时间、报酬等8大方面的要求等。
目标4是提倡男女平等，保护女性权益。康奈提倡给女性提供平等的就业和晋升机会，据统计数据显示，截至8月10日，康奈女性管理人员占全部管理人员的比例为35%。同时，康奈积极举办女性健康知识讲座、妇女专场活动以及设立女性专题宣传橱窗等。
目标5是加强职业卫生管理。从2011年1月1日至8月10日，康奈相继为1673名新员工安排体检，为294名接触有害物质岗位员工进行每年一次的定期体检，及签订告知书。新员工体检率达到100%。
目标6是职业安全和劳动保护。康奈已对所有生产员工配发劳保用品，如手套、耳塞、口罩；对所有电器和消防设备设施贴好警示标识，并将职业安全知识作为新员工入职培训科目，保障了员工的职业安全，康奈被评为省级治安示范单位。
目标7是员工平均工资稳步增长。在项目进行期间，康奈投入97万元购买电脑花式绣花车、电脑皮料切割机等硬件设备，以进行技术改造，提高生产效率；同时举办了各式各样的员工培训，如新员工入职培训、Excel培训、外贸业务员及研发人员系列培训等，目的在于从各种途径增强员工技能，提高员工收入。据介绍，引入电脑绣花车等设备，使缝头排饰线等个别工序在原有效率上提高5倍。截至今年7月底，2011年员工平均工资年增长率为39.7%，这一比率远远超过了12%的目标。
中德办通过此次评估对康奈所采取的行动和取得的成果给予高度评价，并确定了康奈2012年的企业社会责任实施方针。
