潞安集团王庄煤矿在加强女工家属安全协管，积极构筑安全生产第二道防线上，不断完善组织、充实队伍，探索和创新协管工作的方式和方法，有效促进了该矿安全协管工作的健康发展，为实现矿井的安全生产打下了坚实基础。
该矿的女职工家属协管队伍紧紧围绕矿井安全生产中心工作，采取了一系列行之有效的管理措施，一是颁布下发了符合本矿实际的《女职工家属协管安全员管理办法》，从人员选聘、工作职责、管理方式、考核与奖惩等方面对女职工家属协管员进行了严格规范，真正把一批会管理，负责任、乐奉献的女工和家属吸收到协管队伍之中，充分发挥女工和家属“半边天”、“亲情化”、“贤内助”作用。二是建立和完善了女职工协管员管理档案，对每名协管员的年龄、学历、职称、工作经历等按书面和电子两种建立了详细档案。三是开展了女职工协管员培训课程，培训内容包括安全生产新法规及安全文件、矿井五大灾害防治及隐患辨识、煤矿工人违章行为及其危害、女职工家属协管安全员工作方法和警示事故案例分析等方面，培训后进行了考试，并为考试合格者颁发了聘任证书。四是建立了协管员月度考核台账，协管会工作人员根据协管员工作情况及填制的“三违人员帮教表”、“不放心人员访谈表”、“包保队组活动表”等进行认真考核，考核结果分为：优秀、良好、一般、较差、不合格5个等次，每季度根据考核情况进行奖惩。五是举办女职工协管员工作方法交流会。交流会上，由优秀协管员及最受矿工喜欢的协管团队作经验交流汇报，进一步提高了女职工协管员们对协管工作的认识，有效推动了协管安全工作的开展。六是做好“三个阵地”的协管安全帮教，从家庭、队组、单身公寓三个阵地入手，开展了协管安全小组与井下一线单位、丈夫在一、二线工作的女职工、服务员与所包职工签订“安全责任书”的活动，女工部把安全背心、安全伞等慰问品送到了每一位矿工手中，让一线职工切实感受到女工家属的一片真情，为矿井实现安全生产出力。
（郭惠艳）
