在 9月3日的2011中国企业500强发布暨中国大企业高峰会上，青岛港（集团）有限公司董事局常德传主席作了充满激情的发言。
常德传说：大企业的发展不是短期行为，责任就是要求大企业要立足当前、放眼长远，把企业做强做大。
常德传表示：首先大企业要勇担社会责任，推动协调发展，国家十二五规划的实施，给企业家们创造了大有可为的新时代，大企业就是要把自己的命运和国家的命运紧紧相连，调整战略，转型升级，要摆脱与高增长、高消耗、高排放换取一时的经济增长，要把资源节约、环境友好作为第一要务，在节能减排上投入，实现由要素投入转变为创新驱动，加大对低碳技术等新技术的开发，力争用最少的资源换取最好的回报。一个企业的崛起需要一代人不懈地奋斗，企业家要诚实守信才能赢得生存，赢得尊重，赢得未来。大企业要勇担共赢责任，推动包容发展，当今世界，和平发展和合作的时代潮流，更加强劲，以合作促增长，谋发展，成为广泛的共识。他认为行业发展应当变竞争为竞合，同领域、同行业的企业必须避免恶性竞争，要用更全面的观点看待发展，用开放的态度开展合作，用更宽广的胸怀，相互包容，把竞争对手变成合作伙伴。当务之急，就是要更加遵循强强联合，实现互利共赢。
常德传强调：大企业还要用人本责任推动科学发展，企业发展的最高境界是人企合一，企业家不仅要创造经济利润，为国家贡献真金白银，而且要带领员工，使员工过上红红火火的好日子。另外，要善待员工、为员工增加收入，改善员工生活，民主管理，尤其要重视农民工队伍的建设，一视同仁，更多关心、更加尊重。好的企业不仅要出产品，而且要出人才，21世纪是对知识员工的管理，不为学历、不为职称，企业管理者要为每一位员工打造良好的平台，在企业内部加快创建学习型组织，鼓励人人争做知识型员工，把员工作为创新主体，让他们有干头、有奔头。
