8月1日，正好在这一天过生日的李林便收到了印有生日祝福的生日卡片和一张精美的蛋糕卡，这让她备感惊喜，深受感动。
近年来，羚锐制药本着尊重人、关心人、理解人、重用人、培养人的人性化管理理念，切实关心员工的生活需求。公司为员工建立起了生日档案，生日当天为其送上祝福和蛋糕卡；建立员工互助基金，健全困难员工档案，经常为困难员工及患病员工“送温暖”；员工家庭有“红、白”事，公司领导和部门负责人到场慰问；重视员工子女教育，员工子女中考或高考，员工可以休假陪护，同时建立员工子女励志奖学金制度，公司为“金榜题名”的员工子女颁发奖学金；公司对于新毕业的大学生和研究生，不但在经济上给予补助，为解决他们的择偶问题，公司在强化与新县文学协会联系，开展文学笔会的同时，还积极邀请新县职业高中、新县红桥小学、新县群星小学等单位来企业举办未婚青年联谊会；每年均组织中高层管理人员或企业经理人、员工骨干集体出游，大大丰富了员工的业余生活，在身心放松中，激发了员工的工作热情。
通过一系列人性化举措，不仅增强了员工的归宿感，还使员工充分感受到了来自企业大家庭的关怀和温暖，激发了员工的工作积极性，达到了增强集体凝聚力、向心力和战斗力的目的，有效推动了企业又快又好地发展。（汤兴）
