梁宝寺能源公司把抓好党风廉政责任制建设，作为提高干部队伍整体素质的有效途径，采取强有力的措施，切实提高管理水平。
深入开展反腐倡廉教育。在各级党员领导人员中集中开展正确权力观教育、正面典型教育、警戒性教育和法制教育，倡导“想干是德、会干是能、多干是勤、干好是绩、干净是廉”的理念，通过理念、行为宣贯，促进思想意识、行为标准和干部作风的转变，推动责任制在现场的落实。健全完善各项制度。制定下发了《关于进一步加强干部作风建设的补充规定》、《领导干部不良诚信记录管理办法》、《关于强化工作落实完善督查机制的通知》等文件，进一步解决工作务实诚信、责任落实的问题。积极探索推进廉洁风险评估机制，完善各项议事规则和工作规则，健全“三重一大”集体决策制度，加大问责力度，突出监督重点、完善内控机制、加大惩治力度。强化监督检查职能。加大对各级管理人员认真履行“一岗双责”执行情况及干部作风的监督检查力度。持续执行好领导干部不良记录制度，增强诚实守信意识；继续深化开展效能监察。按照“管住支出点，堵住流失点，抓住薄弱点”的原则，自主立项2-3项，突出加强对物资采购、工程建设、经济分配、市场营销、投招标五个领域的违纪问题的监察，确保每季一立项，每项有成效，进一步提高公司管理水平。
（魏俊泉 霍媛媛）
