□韦桂华 著
寻求和解：
和平曙光，一现即逝
8月30日，杜鹃出狱，国美内战和平解决出现了曙光。
此前，李德林先生表示：因为这将是一场没有赢家的战斗，黄光裕若赢了，赢的只是创始人的尊严，因为他不是乔布斯。陈晓如果继续留在董事会，他也只是国美的看门人，他跟贝恩资本的纠葛，跟竺稼的往事，多年以后真相一定会大白的，而那将是苍白的。
8月21日，《21世纪经济报道》发表社论，呼吁“在国美度过黄光裕入狱和金融危机的双重打击之后，不管着急‘去黄’，还是黄氏反击，为了各自私利而将公司置于动荡的风险，都是错误的选择。为了对所有股东负责，双方应尽快和解，而不是鱼死网破式的个人争斗。”
北京市大成律师事务所执业律师张玉成表示，我更愿意看到国美争夺战的各方不要鱼死，也不要网破，而是在争斗中妥协，在博弈中和解，达成公司权力的均衡与制衡状态，以求最终的共生共赢，既能实现国美的战略转型，也将国美及其所有股东的经济利益最大化。这会使更多的中国民营企业重视、了解、遵守及运用法律规则，实现从家族化管理到现代企业制度的转型，而不是一味以潜规则甚至违背法律和公司章程行事。
“讲和也是一个圆满结局，残破的江山对谁都没有价值。”曾任国美电器决策委员会发展战略研究室主任的胡刚表示，“黄光裕可能失去的是控制权及资本利得收益，而陈晓失去的将很可能是整个职业生命。因为，无论是在欧美发达资本主义国家，还是在中国，职业经理人对创始人的背叛，都可能被社会公众永久性贴上‘不诚信’的标签，并长期生活在这个挥之不去的阴影中，这对于有地位、有财富的成功人士而言可能是远远得不偿失的。”
北京市智维律师事务所主任、高级合伙人陈晓峰提出两个方案：陈晓可以从大局出发，放弃董事局主席位置，留任执行董事职位，董事局主席及相关董事会成员由临时股东大会表决产生。这样，陈晓去职引发的个人担保背后的违约责任或可避免。
第二个方案是，陈晓继续留任董事局主席，相关董事会成员由临时股东大会选举重组，黄光裕家族由于是国美第一大股东，可以根据股份选派董事入驻董事会，行使相应的权力。
中小散户股东以及社会大众，都期待黄光裕与陈晓各退一步，创造一个智慧性的结局。和君创业李肃也透露，在“2010年亚布力中国企业家论坛夏季高峰会”上，与会的企业界及学术界人士，就“黄光裕事件”展开了激烈的辩论，最后成立了一个“八人委员会”，负责调解国美董事会与黄光裕家族之间的分歧，但黄光裕一方不予理睬。
无论是支持还是反对哪一方的，对“和解”都有着共同的期待。尤其是在杜鹃释放后，这种期待更为强烈。
的确，杜鹃与陈晓、竺稼、高管团队进行了接触与沟通，甚至与和解仅只一步之差。
一是马萍的曝料：竺稼委托马萍向黄秀虹转达五点和谈愿望：8月25日《中国经营报》报道，贝恩投资不是本次争斗参与者，与本次争斗无关；贝恩和黄家双方应在没有媒体聚光灯炒作的情况下友好协商解决；请SC就麦肯锡公司出具的国美电器未来5年发展计划进行补充，提出更好发展设想；贝恩投资不同意在现今情况下再次增发股票，这样对公司及全体股东都不利；贝恩同意黄家重新再任命两名董事进董事会，同时黄家要同意贝恩保持3名董事。
9月5日，黄氏二姐妹与竺稼在深圳进行了会谈；9月13日，杜鹃与竺稼在北京进行了沟通，但未能取得实质性进展。
二是香港《苹果日报》报道，陈晓愿意以一年后退出国美来换取合作。
9月27日凤凰科技报道指出，“直至上周末，陈晓及贝恩资本联同原本支持黄光裕的部分股东，仍在向黄家争取和解，陈晓更愿以一年后退出国美以换取合作，称希望促成股东、公司双赢局面。但黄家认为己方胜券在握，拒绝此提议，使谈判破裂。”
（待续）
