东风德纳车桥有限公司十堰部件厂自开展岗位廉洁从业风险管理以来，通过实施“四个明确”，即：明确岗位廉洁从业风险级别、风险源点辨识操作方法、风险源点防控措施和风险源点防控措施的公开方式，强化廉洁从业风险管理，最大限度地降低腐败发生的风险，为工厂健康稳定发展营造了风清气正的良好环境。
明确岗位廉洁从业风险级别。该厂纪委将腐败风险防控重点领域通过风险评估分析确定了风险管控等级，即：把高、中层管理人员及职能科室人、财、物管理人员作为高风险岗位管控范畴；把科室、车间统计办事员、工长及班组长作为中等风险岗位管控范畴，把车间、科室其他管理人员作为低风险岗位管控范畴。
明确风险源点辨识操作方法。该厂纪委将设计好的《廉洁从业岗位责任风险点辨识和防控措施一览表》、《廉洁从业岗位责任风险点辨识和防控措施汇总表》发给各党支部，党支部事先召开动员会并对风险源点查找及辨识、如何制定防控措施、如何进行岗位廉洁从业承诺等进行培训。辨识采用自我查找、相互查找、党支部审核查找三种方式进行。党支部审核确定后填写《汇总表》并建立党支部岗位廉洁从业风险管理档案。
明确风险源点防控措施。通过在全厂自上而下的深入查找和辨识，经党支部审核、工厂纪委审定，全厂共辨识出涵盖高管、中管和“三管”岗位在内的廉洁从业风险岗位160个，岗位廉洁从业风险源点287个，制定针对性、操作性比较强的防控措施297条，进行岗位廉洁从业承诺218项。同时，建立了工厂“岗位廉洁从业风险源点辨识和防控措施信息库”，强化了工厂两级干部和风险岗位员工的一岗双责职能。
明确风险源点防控措施的公开方式。对确定的每一个岗位的廉洁从业风险源点及防控措施、岗位承诺内容，包括党支部岗位廉洁从业风险管理档案和工厂岗位廉洁从业风险管理信息库，全部挂在工厂局域网《党建管理信息平台》上，全厂员工随时可登陆点击查阅，长年接受员工群众的监督。
（艾保国）
