煤矿企业的基层区队，在历年“安全生产活动月”中都会采取一些方法新、见效大的实措。今年的“安全月”，他们又有怎样的行动？近些天，笔者在山东能源淄矿集团埠村煤矿实地采访，感受到了一组颇具魅力的特色之举。
“对标竞赛”
打造“英雄班组”
这几天，一向名不见经传的埠村煤矿掘二队陈宝业组，成了全矿各掘进组职工青睐的对象。6月上旬，他们组在9214上出口创出“迎头成型技术保留残眼率80%”的佳绩，打破李兆学组5月底前保持的71%纪录，夺得矿“英雄班组”称号。
“对标竞赛，使我们对保留残眼技术有了很大信心。”陈宝业对这项对标活动表示肯定。6月份，埠村煤矿掘进口以打造精益工程质量作为献礼90周年的主项，在28个掘进组中开展了“迎头成型技术保留残眼率”对标竞赛。6月上旬，打破李兆学组保留残眼率71%纪录最高者，视为“英雄班组”。
一石激起千层浪。自6月1日夜班起，各掘进组在现场掘进中，纵向与矿领导和专业技术人员提出的保留残眼要求对标，横向同兄弟区队和本区队做得好的班组对标。他们积极研究创新，提高迎头保留残眼率。
“我们要求掘进迎头岩层所打的原第一行周边眼不再装药爆破，待迎头断面的其他眼爆破后，再人工松放周边眼处岩石。”据该矿副总工程师徐德新介绍，保留残眼率越多，迎头周边成型越好，对安全更有利。
陈宝业组职工为能在竞赛中当上英雄，他们先从本队李兆学组讨来保留残眼技术，通过仔细研究，将第一行周边眼距缩小至0.1米，使人工松放岩层变得既容易又利于保留清晰的残眼痕迹，同时为掘进巷帮塑造了平直的墙体。
经矿技术科等职能部门人员动态考核和10日的综合考评，全矿达到或超过迎头成型技术保留残眼率71%纪录的班组为100%，陈宝业组以保留残眼率最高夺冠。
“保留残眼从难到易，现在从易到多。看来，只要用上心，这项技术会用得更好。下次，我们组在这方面要努力破纪录争第一。”6月12日，掘五队迎头组长王克玉到陈宝业组施工的9214上出口参观后说。
“情感激励”
促使职工出勤高安全好
这两天，埠村煤矿掘一队孙敬才组职工张运京脸上总挂着欣喜。6月上旬，他收完了家里的4亩多小麦没休一个班。该队同他一样收麦、出勤两不误的职工还有19人。
“经过6月初摸排，我队有近20名家在矿区附近的职工上旬要收麦子。通过采取一些情感激励办法，保证了他们麦收期间的高出勤和安全好。”掘一队队长李淑军向笔者介绍。
据了解，该队成立了以各掘进组为单元的互助组，由组长带领职工开展麦收帮工活动。值班干部要为当天自家收麦子的职工调轻班中工作，防止他们身体疲劳影响上班安全。该队还采取奖励政策，规定6月上旬出勤9天以上，全月达到26个班且积极参加帮工活动，对组长和职工每人奖励480元、300元。
“区队有情职工更有义”，该队6个掘进组职工在情感激励下，积极做好互助帮工带动安全出勤。职工袁善涛从亲戚家借来劳力给自家收麦子，自己则去工友曹建国家里帮工，上旬，他俩都没有休班。住宿舍的李怀庆，他不但多上班，还为了减轻收麦职工的体力，每天上早班主动为迎头运送支护材料，仅上旬，他一人就多扛钢带、锚索40余根。
截至目前，该队职工已收完熟小麦61亩。零休班职工占到实出勤的43.1%，生产现场单班派员充足率达到100%且工作中杜绝了违章、事故、隐患。
“兵头埋单”增强安全责任
6月11日夜班，埠村煤矿钻探队陈淑君组员工李拥政在103钻孔处注浆时，被跟班干部查出连接高压管路顺序颠倒。上井后，陈淑君按照“责任埋单制”规定，陪同李拥政在区队学习补课20分钟。
钻探队为认真开展“安全生产活动月”活动，自6月初在3个生产班的9个施工小组组长中，推行安全教育培训“责任埋单制”。若当班小组内职工发生操作失误、质量不达标、不执行手指口述、安全知识回答错误等问题，由组长“埋单”将问题负责整改彻底。
该队将每周二四六确定为班组长培训日，由党支部书记和技术员进行不少于1小时培训。该队规定，凡职工发生掌握标准不清的问题，要求组长陪同职工补课；凡发生违犯安全制度的一般性问题，对组长扣罚20元至50元的责任金。同时，设立组长“零责任埋单”奖励，凡月度内无责任埋单问题，对组长每班奖励2分工资分。
据了解，6月1日至13日，该队有2名组长因职工出现问题而受到责任埋单，一般性问题环比减少5条。“实行责任埋单制，激发了组长搞好安全教育培训的责任心，对提高职工的安全能力大有好处。”该队党支部书记韩贻栋评价。（刘连聪）
