和谐企业是对社会全面负责的企业，企业与员工的和谐劳动关系是构建和谐社会的重要组成部分，也是企业做大、做强、做精的可靠保证。
□ 陈闪
在一家和谐的企业中，每一个员工都能找到一种归属感；同时，在这里，员工能被激励奉献自己的全部智慧、力量。那如何真正地构建和谐的劳动关系，带着这一现实问题，记者在日前采访广厦建设集团杭州市第十人民医院项目部时，找到了答案。那就是：关爱员工，点滴入手。
土制洒水车“开”进工地
说起建筑工地，相信很多人脑海中会出现尘土漫天飞舞的情景。可见扬尘是工地管理的老大难问题。记者在十院的工地上，看到的却是另一番景象：洒水车“开”进了工地，所到之处，地面上不再有飞扬的尘土，工人们不再是灰头土脸的模样。以往，为了降尘，工人们大多都会用一根皮管来洒水。项目经理蒋国范表示：皮管长度有限，洒水不够均匀。本来工地里洒水是为了降尘，但因为皮管出水不好控制，洒的水有的地方多，成了水坑，车子一过就会出现甩泥情况，有的地方少，降尘效果又没达到，结果既费力费水，效果又不理想。
为了解决这个问题，他们想了很多办法。后来，他们利用马路上的洒水车原理，找来一个废油桶，在桶底上开个洞，焊上一个打着一排小孔的铁管，再加一个开关，最后整个油桶架在手拉车上，这样一个简易而便捷的洒水车诞生了。如今，除下雨天外，这辆洒水车会不定时的来回穿梭于工地、通道等硬地面，是工人们用于降尘的好帮手。
在降尘的问题上，项目部还想了很多办法。如为了减小散装水泥进料时产生的水泥扬尘，工地上对水泥桶的四面用彩钢板全封闭，把储罐上出气孔的布袋去掉，换上了PVC塑料管，另一端接进一个装洗洁精的大型水桶里。当开始进水泥时，水桶里就产生大量的皂泡使得储罐内空气顺利排出，水泥扬尘则被水与皂泡留住，沉与水桶里，除尘效果非常好。对于建筑垃圾扬尘，项目部会准备一部分垃圾袋，把各楼层清扫的垃圾装袋后，用货梯送至底层并及时运走。这样可以避免垃圾从楼层直接倒入下层，扬起灰尘的老大难问题。
处理扬尘这些事上，我们可以看出了工程管理者们花了很多心思。在建设过程中，更是涉及到废气、噪声、光污染等很多硬件设施，项目部也做了大量工作，并取得较好的成果。
每个宿舍配有空调
走进工人们的生活区，最显目的是每个房间的窗户下独立的空调外挂机，这是特意为工人们配备的。工地的空调，在工人中午休息时间段和晚上统一打开。
“以前从来没有过这样的待遇，有个电风扇吹吹就已经不错啦。”来自四川的工人小张说。
项目经理蒋国范很坦诚地告诉记者，有人说他们是有点“作秀”的味道。买台空调最便宜也要一两千，还要加上电费，加起来一年毛估也要支出十几万，对一个工地来说，实在没有必要。
其实，他们这样做的目的，只是出于最基本的考虑：“工人们能在大热天的中午和晚上休息好，这不仅是他们‘享受’，也是对夏天安全生产的保障，休息好了，工作时不仅不容易中暑，而且更有劲，这些对工地来说都有很大的好处啊。”
推开宿舍房门，几张上下铺的木板床占满了整个房间。屋内宽敞明亮，大部分工人的床上都已经垫上凉席。同时，在生活区，还配备好食堂、有线电视、洗衣房等基础设施，让这里的工人们生活更加舒心。
不仅如此，项目部还积极组织“万场文化活动下基层”来工地上演出，并在端午、中秋等传统节日开展各式各样的文体活动，不断地丰富工人们业余生活。
办起十佳农民工学校
十几张桌椅整齐地排列、一块黑板悬挂在墙上，加上一张小小的讲桌……黑板上写着几个字“普法教育走进工地”，这是项目部的民工学校，这所学校最近刚被评为“杭州市十佳民工学校”。
在这间70平方米左右的教室里，墙面上贴满了“广厦民工学校章程”、“广厦民工学校管理制度”、“学员守则”等等。记者发现，这间教室的后墙上不仅有以前学校里搞活动的照片，而且还有学习计划，里面包含上课的时间、授课的内容、培训的对象以及主讲人等很多内容。学校的负责人何青钗说：“我们的民工学校都有统一的安排、统一的教材，主要是采用《广厦工民学校教材》。”
记者看到，在每个月份的计划中，满满当当地不少于8个学时。记者于是问：“课程的安排会不会太满了，他们有时间吗？”何青钗说：“当然不会。我们课程的内容每次都是针对某个班组而安排的。我们的班组分木工班、钢筋班、架子班、油漆班等9个班。学员们根据实际情况，轮流上课，这样可以有针对性地按工种开办，提高该班组的技能水平，同时也不会过多的占用工人们的业余休息时间。”
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工人声音
王师傅是工地上一名泥工。他告诉记者，现在工地上大多粗、重、累的工作都被机械化所代替，这样一来，对人的技能要求更高了。他们都渴望提高自身素质。当初第一次上课时，如同坐砧板，浑身不自在。后来，慢慢发现课堂上教的内容，对自己的施工操作规范、技术、安全等有很大的帮助。如今，只要一有课，他就会拿着笔记本，早早地候在教室。“我们大多数是从农村来的，见的东西、学的东西比较少，领导为我们做的这些，我们很知足。”王师傅笑着说……
