在矿山发展的历史上，各条战线相继涌现出不计其数的劳动模范，他们在不同的发展阶段，以忘我的奉献精神，激励着一代又一代矿工为矿山的科学发展而拼搏。赵光喜、张宝国、徐洪敏，他们是山东兖矿集团济二矿在新时代涌现出来的优秀楷模。
履责于行的劳模——赵光喜
了解赵光喜的人都说他“生来就是操心的命”。赵光喜重责任，务实肯干，对工作从不讲条件。去年三季度，现场生产条件急转直下，不仅遭遇断层，迎头还出现了93上07采空区积水，涌水量达每小时30多立方，顶部、帮部和正迎头裂隙处到处都是淋水，职工们打钻都抬不起头。身为工长的赵光喜，每天下井跟班带头冲进水里，同职工一起架棚、排水、“轮大锨”出煤，他和不少职工都感冒了，在赵光喜身体力行的感召下，职工们同他一样上井输完液，又接着下井干，经过两个月的奋战，终于顺利通过淋水区。
“无论现场条件如何，生产压力多大，都不能以牺牲安全为代价！”这是赵光喜几十年工作的信条，他不但实现了个人自主保安，而且在他当工长的8年内，其所带班组连续8年杜绝轻伤以上人身及非人身事故，职工收入也是全区乃至全矿兄弟单位最好的。赵光喜坚信“大伙跟着我干，我得对他们负责，即要让他们安全回家，还得让他们挣到钱！”
赵光喜说到做到了！
敢于担当的劳模——徐洪敏
“重承诺，敢担当”是人们对供电所所长徐洪敏的评价。徐洪敏是由一名普通配电工一步步成长为班长、变电所所长的，2009年她成为矿区唯一一位集团公司女劳模。
23年的配电工作中，她出色完成了上级交给的一项又一项检修任务，经受住了一次又一次挑战。去年8月，由于济宁供电公司对220kV接庄变电站110kV系统进行全面升级改造，5个月内有4次共计11天的时间为矿井单回路供电，无备用回路。面对这一严峻考验，身为变电所所长的徐洪敏，感受到了一种从未有过的压力。“无论多么困难一定要保证矿井安全供电！”她仔细将当前形势、供电的不安全因素、发生各种不同状况应做如何紧急处理等情形进行了分析，详细安排好各班具体分工和实际演练，层层将任务进行分解，在每次单回路运行期间，亲自带领职工盯在现场全程跟班，经常在站内一跟就是48小时，确保了单回路供电期间的安全运行。
“领导信任我，我就得责无旁贷地做好本职工作，保障矿井安全供电！”徐洪敏一脸的坚定。在她的带领下，110KV变电所多次被评为集团公司巾帼标兵岗、集团公司文明示范岗、煤业公司创新示范岗等荣誉称号。
精于管理的劳模——张宝国
“很认真，很能干，很负责！”是综采一区支部书记对他的爱将、刚刚由工长破格提拔为副队长的张宝国的评价。在综采一区，张保国的“严管理”是出了名的。
2010年年初，“三大硬仗”刚刚打响之际，张宝国由生产班工长被调整到检修班任工长，14年的采煤经验告诉他，原煤生产任务完成得好与不好，综采设备是否完好是关键，而综采设备是否完好，与每一名的检修人员的责任意识有关。为提高检修班每一名职工的责任意识与业务水平，张宝国从完善激励约束机制入手，创造性地推出“首席岗位工”制度，对处理问题快、业务技能好、工作效率高的岗位工、设备包机人，给予双倍工资；对责任心不强的岗位司机，进行下岗再培训，并根据事故影响情况进行严厉处罚，引领职工严格执行“紧固、润滑、冷却、过滤”八字方针，牢固树立“受护设备像爱护自己的眼睛一样”的理念，不论是在9308过落差3.5米大断层、冲刷带，还是在6306过老硐子、11301工作面边进行设备调试边组织生产，连续5个月实现设备“零”事故，为矿井“三大硬仗”的顺利实现做出了积极的贡献。
张宝国坦陈他热爱这项工作，因为这项工作能够体现他的价值。凭着一份执著与热爱，张宝国由最初一名普通的采煤工，逐步成长为班长、工长、副队长，还相继获得集团公司优秀共产党员、劳动模范等一项项荣誉。
一个又一个劳模，就是这样用自己的劳动和智慧，影响和带动着广大干部职工，一次次铸就了济二矿新的发展、新的业绩、新的目标。（范玉秀）
