思想宣传工作是企业生产经营工作的基本点，时刻抓好这一工作，是把握企业经营活动的正确方向，为各项工作提供强大思想动力的根本保证。而在这一过程中，坚定不移地坚持“三贴近”原则，则是实现企业思想宣传工作有效落实的重要前提。
“三贴近”即贴近实际、贴近生活、贴近群众。思想宣传工作要在“三贴近”上取得新进展，这是十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的一项重要要求。对于企业而言，其思想宣传工作，更是具有举足轻重的重要作用。它可以保证企业的正确发展，为企业的创新提供强大的精神动力，也可以为企业的生产、经营和正常的工作秩序提供坚实的思想基础，创造良好稳定的工作环境，从而增强员工的凝聚力、战斗力，使大家一心一意为企业谋发展，提高企业的经济效益，促进企业的兴盛。 因此，在思想宣传过程中，坚持“三个贴近”，坚持走群众路线，实事求是地做好员工的思想宣传工作，是促进企业的思想宣传工作不断前进的必经之路。
在企业的思想宣传工作中，坚持“三贴近”原则，就是要求思想宣传工作要从企业员工的实际需求出发，弘扬主旋律、提倡多样化、做到思想性、艺术性、观赏性的统一，使思想宣传工作与企业员工日益增长的文化需求相结合，为宣传思想工作奠定更加坚实的群众基础。对于新汶矿业集团这样一个国有特大型煤炭企业来说，其思想宣传工作所面对的对象就是广大员工。只有充分调动每一位员工的积极性，让员工人尽其才，才尽其用，把他们的聪明才智和创造力最大限度地发挥出来，为企业的兴旺发达增砖添瓦，才能促进企业的基业长青、持续发展。因此，企业的思想宣传工作必须时刻坚持“三贴近”原则，不断创新，与时俱进。同时，在坚持这个原则过程中，还必须根据企业发展的不同阶段和不同情况，针对不同的工作对象，制定不同的工作内容，做到“因人而宜”“因事而宜”，只有这样，才能避免空洞的“说教”，才能使广大员工心悦诚服地接受政治思想的宣传与教育，才能把个人的成长需求与企业的发展壮大视为一体，把“小我”真正地融入“大我”的发展之中，从而真心实意、自动自发地为企业的发展贡献力量。
坚持“三贴近”原则，做好思想宣传工作，还必须与为员工解决工作、生活中的实际困难结合起来。每一名员工的家庭情况，工作环境，文化素质，实际情况等都会有所不同，他们对党的方针、政策的理解，对自己所做工作的认识、看法也会不同。重视并解决他们遇到的实际问题，对于加强员工思想宣传教育，解决各式各样存在的思想问题，有着不可或缺的重要作用。如果不注重解决员工的实际问题，不解除他们的后顾之忧，就不会使他们有更多的精力投入到工作上，思想教育就会脱离员工，脱离实际，就难以收到真正的实效。因此，加强和改进思想宣传工作，必须既讲道理，又办实事；既要使党的思想方针政策深入人心，把企业的发展战略和规划宣传到位，又要倾听员工呼声，了解员工情绪，关心员工疾苦。只有认真贯彻落实党和政府的各项政策，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，把好事办实，实事办好，做员工的贴心人，才能使企业的思想宣传工作落到实处，才能够把广大员工的积极性引导好、保护好、发挥好，化消极为积极，化被动为主动，调动一切有利的因素，团结一切可以团结的力量，全力以赴，去创造企业新的更加辉煌的明天！
（山东新汶矿业集团矿工报主编 李毓韬）
