金牌班队究竟花落谁家？在全矿金牌班队竞赛启动仪式上，皖北煤电集团恒源公司钱营孜煤矿开拓一队队长李玉华曾经放出豪言：“我们队在这项活动中要在综合指标上誓争第一！”
两个月过去了，情况怎样了？带着这些疑问，笔者日前前去采访了钱营孜煤矿开拓一队。
2011年是钱营孜煤矿跨越发展关键年，该矿结合生产接替、转变开拓掘进方式的工作目标，与职工讲形势、明任务、定措施。开拓一队“借机造势”，大力开展金牌班队竞赛品牌工程。每个单位都以队为单位，建立了竞赛考核记录，将安全生产、素质提升、工程质量、技术创新、工作任务纳入了考核范围，采用积分制考核。基础分为100分，得分每天公布，矿上有专门的部门负责监督实施。季度得分最高的班队为“金牌班队”，奖励1万元。
“2010年，我们队拿到金牌队次达10次，人均收入提高1500元，职工工作积极性可高了。”笔者一提起竞赛，“金牌队长”李玉华就竹筒倒豆子般说起了金牌班队竞赛的好处。
“安全不安全，班队是关键。”李玉华说：“为了确保安全生产，我们严格执行队里的‘三一’制度，通过‘每日一问’活动使职工明白下井干什么、怎么干，工作达到什么标准；通过‘每日一图’活动，让职工从图中找隐患，锻炼职工现场的隐患识别和排查能力；通过‘每周一课’活动，加强对安全法规、各项规程的学习力度，掌握安全重点。”作为第一个到日本丰田进修的队长，李玉华还结合工作实际制定出了本班的安全管理精细标准，有力促进了本队的安全质量工作，连续3年杜绝了轻伤以上的人身事故。
“竞争很激烈，职工学习积极性很高，安全意识增强了，特别是工程质量提高得快，工作任务完成得好。”李玉华说。开拓事业部部长吴中米将该部的竞赛考核记录摆到桌面上。截止到3月16日，该部五个队的得分都在150分以上，开拓一队排名第一。
据了解，目前金牌班队竞赛在钱营孜煤矿已经全面铺开。“班队是一根针，上面千条线全靠它落实。我们开展金牌班队评比，就是通过重奖这个‘酵母’，让个细胞都释放出应有的能量，给力安全生产。”矿长陈鹏一语道出了开展班队竞赛的意义和目的。
（李继峰）
