董明珠，空调业大姐大，强势是她传达给外界的最强烈信号，“不能输、争一口气、不喜欢求人”是她的口头禅！从1992年进入空调行业，到后来的格力空调总经理，现在的她已集权力和财富于一身，实践了自己的事业追求，也成就了一个知名的企业。
这个与众不同的强悍女子，她何以有如此顽强的斗志？又是如何在腥风血雨的空调大战中生存下来呢？她自己给出的答案是：“我与其他女人不一样，从小就想做点事业。”
工作上很强势的她，在生活中又怎么样呢？其实董明珠很女人，爱看电视，“逮着时间就会看一会”；爱穿漂亮衣服，“反正只要好看的衣服都爱穿”；爱帮助人，捐助几十万帮助治愈自闭症儿童；爱与员工打成一片，“私底下与员工关系很随便”。
这就是董明珠“闯江湖”：像男人一样去战斗，像女人一样去生活。
确实，如果人生能够重来，可能今天的空调业内就少了一个女强人，而多出一位女军人。
1954年，董明珠出生在古城南京的一个小巷里。六朝古都的遗韵，为这个城市渲染上浓厚的文化底蕴；脂粉气浓郁的才子佳人们的香艳故事，则为这个城市增添了妩媚的气息；而虎踞龙盘的城市风貌，则让这座充满柔性的城市透出一丝阳刚。
这样一个城市里长大的女孩子，应该是小家碧玉式的，但到董明珠身上，则出现“异变”。她更多的是吸收了这个城市残存的阳刚气，表现出女性罕有的霸气。但这种气质只有在“事业、责任、格力电器”这些催化剂的作用下，才能得到发酵和爆发。
其实回忆起儿时的情形，她也是一个浪漫天真，爱幻想的女孩子，“做老师、当兵”，成天瞎想着这样的事。“小的时候就特别想帮助别人，特别想当老师，觉得当老师多好啊；长大以后想当军人，这个职业需要保护别人，觉得特别崇高和伟大。”
她这种保护别人的性格受父母影响很深。“因为父母都是那种不计较和善良的人。如果没有这样的家庭，也很难培养出不计较的人。”
理想与现实之间的距离，让她与军人失之交臂。没有当成兵，董明珠后来选择考学，进入安徽芜湖干部学校学习，毕业之后，回到家乡，进入南京一家化工研究所做技术工作，这一段历史在董明珠灿烂的履历中，平淡无奇。
一个骚动的灵魂，很难满足于平淡的生活。1990年，36岁的董明珠，做出惊人的决定——南下深圳闯荡。开始，还是干起了老本行，在一家化工企业做管理工作，一做就是两年。
一个年近中年的女性，抛家舍业闯荡深圳，让人佩服。像董明珠这样在南方的“吴侬软语”里长大的人，何来如此刚烈的性格？难以让人想透。很多南方女人到她这个年纪，已经习惯于安分守己过好安稳的小日子，似乎闯荡讨生活是男人该做的事。
证明董明珠性格强硬最佳的例子是她已经很久没有流过眼泪了，“流泪不是软弱的代名词，人高兴的时候也会流眼泪”。
时间到了1992年，这一年董明珠38岁，“因为机缘巧合进入当时的格力电器”。但怎样的机缘巧合，已经难以从她口中得到证实。总之，这一年，创造格力空调奇迹的“黄金搭档”，在时间和空间里汇聚了。董明珠的人生由此将翻开光辉夺目的新篇章，同时，她也将成就格力电器的辉煌。
（华厦）
视野延伸 Shiyeyanshen
既要铁腕，又要柔情
许多调查表明，作为一个领导者来说，女性具备许多男性无法比拟的优点。女性管理者的协调能力比较好，更注重体察员工的心理需求。并且女性做事认真、细心，稳定性强。
但不可否认，尽管现在到了女性管理者发挥才能的时代，但女性在职业发展中存在诸多瓶颈。 对于大多数女性白领而言，做到中层领导职位，未来看上去近在眼前，却怎么也跳不过去。很少有女性在职业规划中把自己定位为公司高层管理人员。她们更希望在个人生活和事业上寻求最佳平衡点。在这种心理的引导下，女性主观上要求晋升、追求事业成功的态度就会表现得不如男性那样积极。
另一方面，如果女性与男性同样采取一种温和的领导方式，男老板的行为更有可能被积极地解读，而女老板的温和则往往被认为是没有魄力。一位女性管理者深有体会地说：“有时处理问题时，有人会认为你是女人太软弱了；但如果你强硬，人家就会说你像个男人。”
中华女子学院副教授罗慧兰曾撰文指出：女性在事业上要想有成就，就必须具备比男性更坚强的心理素质，向男性学习。在成功女性的身上，融合了男女两性的气质，既有女性的温柔、细腻、富于情感的一面，又有男性的刚强、果断、意志坚定的一面。北大纵横管理咨询公司顾问陈江说：“我接触过一些女性管理者，感觉比男性管理者更冷酷、更缺少温情，应该回归一些，不能光顾了刚的一面，丢弃了柔的一面，应该刚柔相济。”
（凭品）
