企业文化是企业之魂，是现代企业管理之根。甘肃白银有色集团公司 “十一五”期间传承光荣传统，借助战略合作的新平台，科学扬弃，努力创新，在推动企业创新转型跨越发展的同时，以新的理念、新的视觉和新的形象，迈出了建设新型企业文化的坚实步伐。
据白银日报报道，“十一五”期间，白银有色集团公司完成了为期8年的政策性破产重组，与中信集团成功实施战略合作和改制重组，开始步入加快发展、做大做强、重塑形象、再创辉煌的快车道。这是和企业实施的新型先进企业文化紧密相关的。
走出封闭
在新的形势下，集团公司认真分析传统优势，直面一个国有老企业和地处西部欠发达区域所承载的旧观念、旧习惯，充分认识到和中信合作的深层次含义，不单是引进资金，更重要的是引入先进的理念、先进的文化、先进的经营管理思想，在中信合作的推动下，走出西部，走出封闭，走出国门，朝着国际知名、国内一流的现代化企业努力，并培育形成与之相匹配的新型企业文化。在新的阶段，白银有色集团公司把企业文化建设作为企业发展的重要目标和重点工作，重新修订了企业文化建设规划，调整组织机构，确定了三年奋斗目标和整合设计、重点推进和规范成型的实施步骤。从重构公司形象识别系统入手，集团公司开展了企业精神再提炼、经营理念再提升、员工素质再培训三大专题活动，实施了厂容厂貌大整治、职工小家再规范两大工程。
“三破三树”
企业狠抓了以“三破三树”为主要内容的思想转型活动。即破除计划经济旧观念，树立市场经济新思维；破除国企传统旧习惯，树立现代企业新思维；破除白银封闭旧观念，树立中信开放新思维。
重点教育职工群众逐步摒弃长期形成的单一生产观、单纯产品观和简单完成任务观，通过建立有效的考评激励体系，使集团公司下属各单位、各岗位和每名员工都感受到市场的压力。两年来，该公司先后派出10多个专业团队、100多名中层管理干部到中信、宝钢等先进企业学习考察，派出200多名劳模先进到中信学习交流，取得了宝贵经验。
八大内涵
白银有色集团公司新型企业文化的主要内涵有八个方面。一是企业目标：立足技术创新、管理创新、制度创新，走创新式规模经济发展道路，打造规模效益突出、产业结构合理、管理规范科学、创新能力较强、竞争优势明显、文化底蕴深厚的国际知名、国内一流企业。二是企业宗旨：企业兴旺、员工幸福、社会满意。三是企业精神：艰苦奋斗、创新图强、追求卓越。四是企业经营理念：精诚、精益、精品。五是企业价值观：为社会创造财富，为股东创造价值，为员工创造幸福。六是企业作风：为人诚实、作风朴实、基础扎实、工作踏实。七是企业管理标准：组织结构专业化，工作方式标准化，企业管理制度化，员工队伍职业化。八是企业工作方法：寻找问题、发现问题、公开问题、解决问题、责任追究。
目前，公司新型企业文化建设势头良好，初步建立起了规范、统一、完整的形象视觉识别系统，使企业文化建设逐步由零散走向系统，由自发走向自觉，由表层走向深层；体现出核心依然是艰苦奋斗、和管理相融合、努力和市场接轨的价值取向、全方位规范化的构建体系四个方面的鲜明特征。企业文化是企业之魂，是现代企业管理之根。“十二五”期间，白银有色集团公司必将进一步加强中信合作，建设新型企业文化，创新引领，实现“十二五”跨越发展目标，提升转型，打造有色金属新材料基地。
（王治军）
