为充分发挥女工家属在安全生产中的情感优势，以女性特有的细心和耐心影响、教育和感召职工自觉搞好安全生产，2010年以来，肥矿集团兴杨公司工会突出一个“情”字，借助亲情感染作用，把单纯送温暖活动与多种形式的“亲情安全文化”结合起来，让职工时时处处感受到浓厚的安全文化氛围，用浓浓亲情筑牢安全生产第二道防线。
一是以“家的温暖在身边”为主题，组织安全协管分会每月定期到单身宿舍开展“访谈帮教”、“献爱心义务服务”等活动。与单身农合工结对子、交朋友，及时掌握农合工的思想动态，帮助他们稳定思想情绪、解除思想疑虑，用“心”感召他们忠诚企业、扎根煤矿、促进安全生产。工会女工委建立了“农合工思想动态分析会”制度，每月定期听取各协管分会活动情况汇报，有针对性地设计活动、开展工作。
二是以“星级安全家庭”竞赛、签订“夫妻安全协议”活动为载体，充分发挥家庭在安全生产中的独特优势和作用，建立了“严重三违人员夫妻谈话”制度。每月底，根据安监处统计资料，分系统、按专业召集严重“三违”人员及其妻子，召开“严重三违人员夫妻恳谈会”。通过“面对面”剖析违章案例，切实让三违人员深刻认识违章蛮干的危害和后果，筑牢家庭安全防线。
三是以“安全联保责任制竞赛”活动为主线，制定实施协管员“薄弱人员监控”制度。采取分片包干、分区包户的方式，协管员每周对联保区队违章职工进行一次入户帮教，及时发现违章倾向，做到超前预防。
四是针对公司“一矿多井”、部分员工跨省创业的实际，开展“短信千里送平安”活动。向职工传递亲人的关爱和叮嘱，让他们远在千里之外时刻感受到亲人的牵挂，自觉地承担起对企业、对家庭的责任，让领导满意、让家人放心。
（李静 李开军）
